找题目使用：答案兔网站（https://www.gongxuke.net/）
如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是()。
A、这类体力劳动者的就业不会受到影响
B、这类体力劳动者的就业人数将会下降
C、这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升
D、这类体力劳动者的劳动力供给会小于劳动力需求
正确答案：公需科目题库搜索,继续教育助理微-信:(xzs9523)
答案解析：本题考查劳动力市场。其他条件相同的情况下,工资率越高,劳动力需求量越少,劳动力供给反而越多,所以就业人数会下降。
财政管理体制核心内容是各级政府间的()。
A、事权划分
B、财政收支划分
C、企业隶属关系划分
D、税权划分
正确答案：公需科目题库搜索
答案解析：政府间财政收支划分是财政管理体制的核心内容。
组织结构体系内容中,主要用来完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系的结构是( )。
A、职权结构
B、横向结构
C、纵向结构
D、职能结构
正确答案：公需科目题库搜索
答案解析：本题考查组织结构内容中的职能结构。
组织结构又可称为权责结构，实际中通常以组织图或组织树的形式出现。这个结构体系的主要内容有：
(1)职能结构：完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系。
(2)层次结构：各管理层次的构成，又称组织的纵向结构。
(3)部门结构：各管理部门的构成，又称组织的横向结构。
(4)职权结构：各管理层次、部门在权利和责任
各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的( )。
A、部门结构
B、层次结构
C、职能结构
D、职权结构
正确答案：公需科目题库搜索
答案解析：本题考查组织结构内容中的职权结构。
组织结构又可称为权责结构，实际中通常以组织图或组织树的形式出现。这个结构体系的主要内容有：
(1)职能结构：完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系。
(2)层次结构：各管理层次的构成，又称组织的纵向结构。
(3)部门结构：各管理部门的构成，又称组织的横向结构。
(4)职权结构：各管理层次、部门在权利和责任
关于劳动力边际产出递减规律的说法,错误的是()。
A、劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在
B、劳动力边际产出递减规律的基础是:资本数量固定而劳动力数量可变
C、劳动力边际产出递减规律认为,如果劳动力的数请一直追加下去,就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况
D、劳动力边际产出递减规律认为,新追加劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降,是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差
正确答案：公需科目题库搜索
答案解析：本题考查边际收益递减规律。选项D说法错误,边际产出量下降,不是因为新增工人技术差,而是因为随着劳动力数量的增加,资本变得相对短缺,生产过程本身无法容纳这么多劳动力。
在员工福利计划的实施方式中,员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少,但是总福利水平不变,这称为()。
A、附加福利计划
B、混合匹配福利计划
C、核心福利计划
D、标准福利计划
正确答案：公需科目题库搜索
答案解析：本题考查弹性福利计划中混合匹配福利计划的概念。
按照建立社会主义市场经济体制的要求,我国从1994年开始建立了()财政体制。
A、包干
B、收支挂钩
C、分税制
D、统收统支
正确答案：公需科目题库搜索,继续教育助手微-信：（xzs9519）
答案解析：1994年对财政管理体制进行了新的构建,取消包干制,实行分税制财政管理体制。
新中国建国初期最典型的财政管理体制是()。
A、收支挂钩体制
B、收入分成体制
C、包干体制
D、统收统支体制
正确答案：公需科目题库搜索
答案解析：统收统支体制在建国初期最为典型。
根据分税制体制规定,增值税收入中央与地方分享比例是()。
A、25:75
B、50:50
C、75:25
D、80:20
正确答案：公需科目题库搜索
答案解析：增值税中央分享75%,地方分享25%。
从事非全日制用工的劳动行()。
A、只能与一个用人单位订立劳动合同
B、可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同具有合同优先权
C、至多可以与两个以下用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同会对先订立的劳动合同的履行有所影响
D、可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
正确答案：公需科目题库搜索,公需课助手微-信：《xzs9523》
答案解析：本题考查非全日制用工的相关内容。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。