()是造成非正常失业的主要原因。-2021年微考职业资职考试题库及答案测试考试参考答案

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()是造成非正常失业的主要原因。

A、劳动生产率提高

B、气候的变化

C、市场经济的动态性

D、总需求不足

正确答案:D

答案解析:总需求不足是造成非正常失业(亦可理解为非自愿失业)的主要原因。

[……]

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由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称-2021年微考职业资职考试题库及答案测试考试参考答案

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由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。

A、摩擦性失业

B、技术性失业

C、结构性失业

D、季节性失业

正确答案:C

答案解析:结构性失业是指由于经济结构、体制、增长方式等的变动,造成劳动力在供求结构上[……]

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收入差距的衡量指标是()。-2021年微考职业资职考试题库及答案测试考试参考答案

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收入差距的衡量指标是()。

A、国民收入

B、基尼系数

C、人均GDP

D、需求弹性

正确答案:B,学习考试助手微-信:xzs9529

答案解析:在现代经济学中,对于收入差距的衡量指标,有洛伦茨曲线、基尼系数、库兹涅茨比率、人口(或家庭)众数组[……]

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进行量本利分析找出盈亏平衡点的方法,包括()。-2021年微考职业资职考试题库及答案测试考试参考答案

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进行量本利分析找出盈亏平衡点的方法,包括()。

A、数轴法

B、公式法

C、比较法

D、图解法

E、坐标法

正确答案:BD,小帮手Weixin:【xzs9519】

答案解析:进行量本利分析的主要问题是找出盈亏平衡点,寻找的方法有:①图解法。以y轴[……]

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常见的成本导向定价法包括()。-2021年微考职业资职考试题库及答案测试考试参考答案

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常见的成本导向定价法包括()。

A、随行就市定价法

B、成本加成定价法

C、盈亏平衡定价法

D、目标收益定价法

E、边际成本定价法

正确答案:BCDE

答案解析:成本导向定价法是指以产品成本为中心来制定价格,是按卖方意图定价的方法。常用的成本导向定[……]

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雇主可以是一个()。-2021年微考职业资职考试题库及答案测试考试参考答案

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雇主可以是一个()。

A、非正式组织

B、个人

C、民间团体

D、企业集团

E、企业

正确答案:BDE

如果一个部门以利润为中心,那么,最好采用()。

A、事业部制的结构或形式

B、复杂的结构或形式

C、直线制的结构或形式

D、矩阵的结构或形式

正确答案:A[……]

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禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是-2021年微考职业资职考试题库及答案测试考试参考答案

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禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是

A、矿山井下作业

B、森森业伐木及流放作业

C、第四级体力劳动强度作业

D、建筑、电力、电信高空作业

E、标准以上的负重作业

正确答案:ABCDE

为了保证绩效考核的公正、公平性,企业人力资源[……]

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劳动争议仲裁的原则不包括-2021年微考职业资职考试题库及答案测试考试参考答案

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劳动争议仲裁的原则不包括

A、裁决应先行调解

B、当事人不服仲裁,只能向法院提出诉讼

C、在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁

D、可能影响公正裁决的人应当回避

正确答案:C,考试助理微xin(go2learn_net)

目标管理法的步骤[……]

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面对目前越来越多的择业机会,在以下说法中,你认为可取的是()-2021年微考职业资职考试题库及答案测试考试参考答案

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面对目前越来越多的择业机会,在以下说法中,你认为可取的是()。

A、树立干一行、爱一行、专一行的观念

B、多转行,多学习知识,多受锻炼

C、可以转行,但不可盲目,否则不利于成长

D、干一行就要干到底,否则就是缺少职业道德

正确答案:AC,学习考[……]

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可能会影响到绩效考核的工作特征包括()。-2021年微考职业资职考试题库及答案测试考试参考答案

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可能会影响到绩效考核的工作特征包括()。

A、企业规模

B、岗位在组织与企业中的地位

C、人员流动情况

D、利润与产值完成情况

正确答案:B

在企业发展的()阶段,更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。

A、创立

B、扩张

C、稳定

D、衰退

正确[……]

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