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以下( )是我国劳动法的调整对象。
A、中华人民共和国境内的国有企业
B、公务员
C、中华人民共和国境内的外商投资企业
D、与事业单位签订劳动合同的职工
E、将要与事业单位签订劳动合同的职工
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答案解析：劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。
据我国《劳动法》,()是用人单位享有的权利。
A、工资分配
B、提高职业技能
C、提出合理化建议
D、招用劳动者
E、依法解除劳动合同
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答案解析：用人单位的权力包括三种,一是劳动用工权;一是依法解除劳动合同的权力;一是工资奖金分配权。选项B是劳动者的义务,选项C是劳动者的权力,故正确选项为ADE,其他选项不合题意。
用人单位未按照法律规定履行告知义务的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此( )。
A、解除与劳动者所订立的劳动合同
B、与劳动者协商从事其他作业
C、终止与劳动者所订立的劳动合同
D、降低劳动者的工资待遇
E、拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品
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答案解析：用人单位没有按照法律的规定对劳动者所从事的工作的危害程度进行告知,劳动者有权利拒绝工作,用人单位不可借此为理由有对劳动者进行解除与终止劳动合同、降低工资和停止发放福利等任何行为。
正常性失业包括( )。
A、摩擦性失业
B、技术性失业
C、结构性失业
D、季节性失业
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答案解析：摩擦性失业、技术性失业、结构性失业以及季节性失业都属于竞争性劳动力市场上的一种不可避免的较低水平的失业,即是正常性的失业。这也就是美国经济学家弗里德曼所说的”自然失业率”,即劳动力市场处于均衡状态时的失业。自然失业率大约在4%~6%左右,它的存在并不影响充分就业的实现。
劳动关系与劳务关系的区别是( )。
A、双方当事人及其关系不同
B、劳动风险责任承担不同
C、劳动主体的待遇不同
D、适用法律不同
E、各方关系不同
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答案解析：此题考查的是劳动关系与劳务关系的区别与联系。在执行劳动法的过程中,劳动关系与劳务关系很容易混淆。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。劳动关系与劳务关系虽然都是当事一方提供劳动力给他方使用并申他方给付劳动报酬。但是,它们之间有本质区别:(1)双方当事人及其关系不同。(2)劳动风险责任承担不同。(3)劳动主体的待遇不同。(4)适用法律不同。很显然,此
按照《工伤保险条例》的规定。应当认定为工伤或视同工伤的有( )。
A、在工作时间和工作场所内,受到事故伤害的
B、患职业病的
C、在上下班途中,受到事故伤害的
D、在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之后经抢救无效死亡的
E、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
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答案解析：本题考点是关于工伤的认定。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害和下班途中受到机动事故伤害的都应当认定工伤。选项AC描述不准确。正确选项为BDE,其他选项不合题意。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因( )产生的纠纷不属于劳动争议。
A、劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B、劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
C、劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D、劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
E、个体工匠支付帮工报酬
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答案解析：CD选项属于劳动争议的范围,ABE选项不属于劳动争议的范围。正确选项为ABE。
在编制房屋修缮计划时,应包括的内容有( )。
A、房屋结构类型
B、修缮面积
C、修缮分类
D、修缮费用
E、计划期内房屋完好率、危房率
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根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》,职工探亲假期适用于符合规定条件的( )o
A、已婚职工探望父母
B、未婚职工探望父母
C、父母探望未婚子女
D、职工探望配偶
E、未婚职工探望祖父母
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答案解析：探亲假包括三种情况,已婚职工探望父母;未婚职工探望父母和职工探望配偶,故ABD为正确选项,其他选项不合题意。
根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》,职工探亲假期适用于符合规定条件的( )o
A、已婚职工探望父母
B、未婚职工探望父母
C、父母探望未婚子女
D、职工探望配偶
E、未婚职工探望祖父母
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答案解析：探亲假包括三种情况,已婚职工探望父母;未婚职工探望父母和职工探望配偶,故ABD为正确选项,其他选项不合题意。