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团体规范的作用包括( )。
A、维持团体的一致性
B、制约成员的努力水平
C、改善团体的外部环境
D、为成员提供认知标准与行为准则
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答案解析：
团体规范对于团体来说具有重要的意义，它的作用主要表现在以下三个方面：
首先，团体规范有助于维持团体的一致性。团体的一个重要特点在于，同属于某个团体的成员在某些方面具有一致性；而只有通过团体规范的作用，才能使这种一致性落到实处。具体来说，团体规范在两个方面维护了团体的一致性：一方面，团体规范从外部制约着成员，决定了他们的思想、信念、价值观和行为方式；另一方面，团体规范又从内部为成员
造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因有( )。
A、贫穷
B、歧视
C、技能缺乏
D、工资率
E、社会环境
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答案解析：优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于~种双层劳动力市场理论。这种理论认为,劳动力市场可以被划分为两个相互独立的部分,优等劳动力市场和次等劳动力市场。这两个市场实际上是独立运转的,尽管在两个市场之间偶尔也存在劳动力的流动,但是大部分社会地位低下、知识技能水平低、就业机会差的劳动者是没有机会从次等劳动力市场流入优等劳动力市场的。而贫穷、歧视及技能缺乏等是造成两种劳动力市场之间出现相对隔离的主要原
劳动关系与劳务关系的区别是( )。
A、双方当事人及其关系不同
B、劳动风险责任承担不同
C、劳动主体的待遇不同
D、适用法律不同
E、各方关系不同
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答案解析：此题考查的是劳动关系与劳务关系的区别与联系。在执行劳动法的过程中,劳动关系与劳务关系很容易混淆。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。劳动关系与劳务关系虽然都是当事一方提供劳动力给他方使用并申他方给付劳动报酬。但是,它们之间有本质区别:(1)双方当事人及其关系不同。(2)劳动风险责任承担不同。(3)劳动主体的待遇不同。(4)适用法律不同。很显然,此
影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括( )。
A、人口规模与人口构成
B、工作周和节假日的长度
C、企业的用人总量
D、个人的劳动力供给意愿
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答案解析：包括：人口规模与人口构成，每一位劳动者的劳动力供给意愿强弱，工作周的长度与节假日的长度
以下选项中,( )是劳动力市场的特征。
A、特殊性
B、多样性
C、确定性
D、交易的延续性
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答案解析：本题目考查劳动力市场的特征，包括特殊性，多样性，不确定性，延续性等
小道消息的特点包括( )。
A、准确性很低
B、传播速度极快
C、有一定的准确性
D、只有少数人知道
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答案解析：小道消息的特点包括以下几个方面：一是具有一定的准确性。研究表明，在正常的工作环境中有3/4的小道消息是准确的。二是传播速度极快。小道消息的传递非常活跃，其传播信息的速度往往比绝大多数正式沟通网络快得多，使管理者很难阻止不应有的谣言，或及时发布重要信息防止谣言的形成。三是难以防止。小道消息有不同寻常的穿越严密的公司保密屏障的能力，我们很难对其加以控制。
确定和调整最低工资标准时应当综合考虑( )。
A、社会平均工资水平
B、劳动生产率
C、就业状况
D、地区之间经济发展水平的差异
E、国外的基本状况
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答案解析：此题的关键点是最低工资标准内容。根据《劳动法》第四十九条规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑以下因素:①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。②社会平均工资水平。是指政府统计部门提供的职工平均工资水平。③劳动生产率。是指政府统计部门提供的当地社会劳动生产率。④就业状况。主要是指失业率,即最低工资标准的确定和调整要考虑失业率水平。⑤地区之间经济发展水平的差异。
下列各项属于他物权的是( )。
A、所有权
B、使用权
C、抵押权
D、地上权
E、典权
正确答案：公需科目题库搜索BC
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因( )产生的纠纷不属于劳动争议。
A、劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B、劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
C、劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D、劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
E、个体工匠支付帮工报酬
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答案解析：CD选项属于劳动争议的范围,ABE选项不属于劳动争议的范围。正确选项为ABE。
社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象,造成这种现象的原因有( )。
A、个体认为自己的努力不容易被衡量
B、个体认为自己的努力得不到回报
C、团体工作容易出现”责任分散”
D、团体成员认为自己的努力是必不可少的
正确答案：公需科目题库搜索BC
答案解析：社会懈怠的产生可能有两个方面的原因：一是团体中的个体成员的努力和贡献不容易被确定和衡量，这使得团体成员认为自己更高的努力程度不会得到相应的报偿；二是团体工作导致“责任分散”，团体成员认为自己的努力是不重要的，不是必不可少的，自己的努力与团队的绩效之间没有明确的关系，例如饭店中的服务员可能在客人离开后，不会及时地清理桌面，因为他认为即使自己不做，其他的服务员也会去清理。