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密集型发展战略的优点表现在()。
A、管理方便简单
B、经营目标集中
C、对环境变化的适应能力强
D、能取得规模经济效应
正确答案：公需科目题库搜索BD
答案解析：本题考查密集型发展战略。
密集型发展战略是将企业的营销目标集中到某一特定细分市场，它的优势表现在经营目标集中，管理简单方便，而且有利于集中利用组织资源，实现生产专业化，取得规模经济效益。故本题答案为ABD。
C项：不符合题意。密集型发展战略缺点就是对环境变化的适应能力较差，风险较大。
目标-途径理论提出了影响领导行为的因素:环境因素和下属因素。下属因素主要包括()。
A、工作群体
B、经验
C、控制点
D、知觉能力
正确答案：公需科目题库搜索CD
答案解析：本题考查目标-途径理论。
目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境因素和下属因素。下属因素主要包括：控制点、经验、知觉能力。故本题答案为BCD。
A项：工作群体属于工作结构方面，属于情境因素。
受信者的态度变化与说服方向完全相反的心理反应叫叛逆心理。
A、正确
B、错误
正确答案：公需科目题库搜索
答案解析：本题考查逆反心理。
逆反心理即受信者的态度变化与说服方向完全相反，他们对说服性信息进行积极的心理反抗的现象。
故本题说法错误。
创新的市场风险就是没有市场回报。
A、正确
B、错误
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答案解析：本题考查创新特征。
创新的风险主要有市场风险和技术风险。市场风险是指在创新中难以准确把握市场需要的特征以及如何将这些特征融入创新过程，因而创新决策和创新最终结果很难说是否为顾客所接受，是否为市场所欢迎，是否能超越竞争对手。对于企业来说，创新的市场风险就是没有市场回报。
故本题说法正确。
某企业在销售中以“顾客至上”为宗旨的推销活动是企业组织文化显性内容的具体表现形式之一。
A、正确
B、错误
正确答案：公需科目题库搜索
答案解析：本题考查组织文化。
组织文化的显性内容包括组织的标志、工作环境、规章制度和经营管理行为等几部分。经营管理行为主要包括：在生产中以“质量第一”为核心的生产活动、在销售中以“顾客至上”为宗旨的推销活动、组织内部以“建立良好的人际关系”为目标的公共关系活动等等。
故本题说法正确。
行政命令是一种最直观、最简单,最能获得直接效果的控制办法。
A、正确
B、错误
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答案解析：本题考查行政方法。
在现代管理活动中，人们把通过行政进行的控制理解为直接控制，它是一种运用权力等级结构体系，采用行政命令进行的控制，是一种最直观、也是最简单、能获得直接效果的控制办法。
故本题说法错误。
有效的现场控制,需要具备一定的条件,包括()。
A、较高素质的管理者
B、很强的预测能力
C、下属人员的积极配合和参与
D、适当的授权
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答案解析：本题考查管理控制。
有效的现场控制需要具备如下条件：较高素质的管理者、下属人员的积极参与和配合、适当的授权、层层控制、各司其职。故本题答案为ACD。
B项：很强的预测能力是主要前馈控制需要的条件。
阅历和经验为创新思维提供了契机,因为知识和经验越丰富,就越能观察和发现问题,也就越能开辟出进行创新思维的新领域。
A、正确
B、错误
正确答案：公需科目题库搜索
答案解析：本题考查创新思维。
创新思维不是无源之水，它是在知识和经验的土壤中生长出来的，人要进行创新思维，必须具备一定的知识和经验；知识和经验越丰富，往往越能够进行创新思维。
故本题说法错误。
管理所面临的自然环境主要是指地理位置、资源状况、环境状况、气候条件等因素。
A、正确
B、错误
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答案解析：本题考查管理环境。
自然环境主要包括地理位置、气候条件以及资源状况等自然因素。题干的“环境状况”范围太广，不属于自然环境。
故本题说法错误。
三、判断题(本共30小题,每题1分,共30分。判断正确的在答卡相应位置涂“A”,错误的涂“B”。)
传统的领导理论认为,领导者所具有的品质特性是天生的,是由遗传因素决定的;而现代领导是个动态的过程,领导者的素质是在实践中形成的。
A、正确
B、错误
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答案解析：本题考查领导素质理论。
传统的领导者素质理论认为，领导者所具有的品质特性是天生的，是由遗传因素决定的，也就是所谓的“伟人论”，现在已很少有人赞同这样的观点。现代的领导者素质理论认为，领导是个动态的过程，领导者的素质是在实践中形成的，可以通过实践或专门的训练来培养领导者所需要的某些素质。
故本题说法正确。