内容出自：法宣在线题库助手（www.gongxuke.net）
下列激励理论中,不考虑人的内在心态,而偏向于注重人的行为与结果的理论是()。
A、公平理论
B、双因素理论
C、强化理论
D、目标设置理论
正确答案：题库搜索,公需课助理微xin(xzs9519)
答案解析：本题考查强化理论。
下列关于社会保险行政争议处理的表述错误的是()。
A、经办机构作出的复查决定应当采用书面形式
B、经办机构应当自接到复查申请之日起20日内作出维持或者改变该具体行政行为的复查决定
C、申请人向劳动行政部门申请行政复议,一般应当以书面形式提出,也可以口头提出
D、申请人与经办机构之间发生的行政案件,申请人不可以直接向人民法院提起行政诉讼
正确答案：题库搜索
答案解析：本题考查社会保险行政争议的处理。申请人与经办机构之间发生的属于人民法院受案范围的行政案件,申请人也可以直接向人民法院提起行政诉讼。
面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛,使面谈双方建立一种信任、亲密的关系。这属于面试的( )工作流程。
A、面试前的准备
B、面试初始阶段
C、面试深入阶段
D、结束面试
正确答案：题库搜索
答案解析：本题考查面试的工作流程。
1.面试前的准备
在面试之前工作人员需要确定面试的目的；认真阅读应聘者的求职申请表；制定面试提纲，提纲应当主要围绕组织欲了解的主要内容，需要证实的疑点和问题，针对不同的对象应当有所侧重；制定面试评价表；确定面试的时间、地点、人员及组织形式。
2.面试初始阶段(3～4分钟)
在开始阶段，面试者要努力创造一种和谐的气氛，使面谈双方建立一
1998以来,我国政府为扩大内需、促进经济发展,实施了积极的财政政策,其主要手段是()。
A、提高税率
B、增加财政转移支付
C、提高中央财政收入占全国财政收入的比例
D、增发国债
正确答案：题库搜索,继续教育助手薇xin:[xzs9519]
答案解析：自1998年以来,我国实施积极财政政策过程中,大量发行国债,用于扩大内需,支持经济增长。
在面试中,考官应( )。
A、尽量充分地展现自己的看法与观点
B、提问带有提问者本人倾向的问题
C、尽量使用封闭性的问题
D、问题的内容尽量与应聘者的过去行为有关
正确答案：题库搜索
答案解析：本题考查面试工作流程中的相关内容。面试深入阶段主要是围绕考察目的，对应聘者的情况进行实际性探察。在这一阶段中发问与聆听是成功的关键。提问中尽量采用开放性的题目，避免应聘者用“Yes”与“No”回答的问题。问题的内容尽量与应聘者的过去行为有关，尽量让应聘者充分表达
用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收()的滞纳金。
A、万分之三
B、万分之五
C、万分之八
D、千分之一
正确答案：题库搜索
答案解析：本题考查社会保险法律责任。用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。
在达成绩效合同的过程中,对绩效计划内容描述不正确的是( )。
A、管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通
B、管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的期望以及员工的工作权限等
C、不但管理者需要表达自己的观点,员工也需要积极参与沟通,表达自己的看法
D、管理者不需要表达自己的观点,只需要针对员工的观点进行沟通,然后反馈给上级
正确答案：题库搜索
答案解析：本题考查绩效计划的内容。在达成绩效合同的过程中，员工和管理者有必要进行真诚高效的双向沟通。管理者要向员工阐明组织的目标和部门的目标、管理者的期望、员工的工作标准和完成期限、员工的工作范围和工作权限、员工开展工作所需要的资源。不但管理者需要表达观点，员工也需要积极参与到沟通的过程中，他们应当向主管人员表达自己对工作目标的看法、工作中可能会遇到的障碍以及组织需要给予的帮助和支持。所以本题选D。
在职业兴趣类型中,( )的人具有艺术、直觉、创造的能力,喜欢运用想象力和创造力,喜欢在自由的环境中工作。
A、现实型
B、艺术型
C、社会型
D、常规型
正确答案：题库搜索
答案解析：
本题考查霍兰德的职业兴趣类型中的艺术型。
所以本题选B。
绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合,相互匹配、配套使用,这体现了绩效计划制定原则的( )。
A、系统化原则
B、价值驱动原则
C、战略相关性原则
D、可测量性原则
正确答案：题库搜索
答案解析：本题考查绩效计划制订原则中的系统化原则。
1.价值驱动原则
绩效计划的制订要与组织追求的提升组织价值的宗旨相一致。
2.战略相关性原则
绩效计划中的工作目标应与组织战略目标密切相关。
3.系统化原则
绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用。
4.职位特色原则
绩效
领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效,往往比较关注任务的完成以及员工的顺从,该领导模式属于()。
A、魅力型领导
B、交易型领导
C、改变型领导
D、权变型领导
正确答案：题库搜索
答案解析：本题考查交易型领导理论。