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下列职工薪酬中,不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是()。
A、因解除与职工的劳动关系给予的补偿
B、构成工资总额的各组成部分
C、工会经费和职工教育经费
D、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
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答案解析：因解除与职工的劳务关系给予的补偿，不应当根据职工提供服务的收益对象区分，均计入管理费用。
下列关于短期薪酬的账务处理,说法正确的是()。
A、企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本
B、企业为职工发生的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金等应该在实际发生时直接计入当期损益
C、企业以自产产品向职工提供非货币性福利的,应当按照该产品的账面价值计量
D、企业以外购的商品向职工提供非货币性福利的,应当按照其购买价款确认职工薪酬的金额
正确答案：公需科目题库搜索
答案解析：选项B，企业为职工发生的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金等应该按照一定的计提标准，根据受益对象计入当期损益或相关资产成本；选项C，企业以自产产品向职工提供非货币性福利的，应当按照该产品的公允价值计量；选项D，企业以外购的商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费确定职工薪酬的金额，并计入当期损益或相关资产成本。
关于非货币性职工薪酬,说法正确的有()。
A、企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
B、难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬
C、企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬
D、企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的账面价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
正确答案：公需科目题库搜索C,普法考试帮手薇信：（xzs9529）
答案解析：企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬；企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
下列符合《企业会计准则第9号——职工薪酬》规范的职工的定义的有()。
A、与企业订立劳动合同的兼职
B、与企业订立实习协议的实习生
C、与企业订立劳动合同的临时职工
D、企业正式任命的外部监事
正确答案：公需科目题库搜索BCD
下列各项中,应在“应付职工薪酬”科目贷方核算的有()。
A、无偿向职工提供的租赁住房每期应支付的租金
B、以现金结算的股份支付,在可行权日之后发生的公允价值变动金额
C、因解除与职工的劳动关系而确认的应予补偿的金额
D、作为非货币性福利发放给职工的自产产品的账面价值
正确答案：公需科目题库搜索C
答案解析：选项A，借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”；选项B，公允价值上升时，贷记“应付职工薪酬”，若公允价值下降，则应借记“应付职工薪酬”；选项C，对于辞退福利应借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬”；选项D，结转成本应该是借记“主营业务成本”，贷记“库存商品”科目。
下列项目中,属于职工薪酬的有()。
A、职工福利费
B、住房公积金
C、以现金结算的股份支付
D、职工子女赡养福利
正确答案：公需科目题库搜索BCD,专业课助理WenXin（go2learn）
答案解析：职工福利费，住房公积金，以现金结算的股份支付，职工子女赡养福利，均属于职工薪酬。
甲公司是一家家具生产销售企业。2014年1月,甲公司为鼓励其职工销售业绩再创新高,制订并实施了一项利润分享计划。该计划规定,如果公司全年的净利润达到5000万元以上,公司销售人员将可以分享超过5000万元净利润部分的3%作为额外报酬。甲公司2014年度实现净利润为6800万元。不考虑其他因素,甲公司2014年度应向职工支付的利润分享计划金额为()。
A、54万元
B、204万元
C、150万元
D、0万元
正确答案：公需科目题库搜索
答案解析：甲公司2014年度应支付的利润分享计划金额＝（6800－5000）×3%＝54（万元），相关会计分录为：借：销售费用540000贷：应付职工薪酬——利润分享计划540000
下列职工薪酬中,可以计入产品成本的有()。
A、住房公积金
B、非货币性福利
C、工会经费
D、辞退福利
正确答案：公需科目题库搜索BC,华医网助手薇Xin:xzs9519
答案解析：在职工为企业提供服务期间的职工薪酬，应根据受益对象，将应付的职工薪酬确认为负债，并全部计入资产成本或当期费用，故选项ABC正确。辞退福利则应全部计入管理费用，故选项D不选。
下列关于带薪缺勤的说法中,正确的有()。
A、企业需要将本年享有但尚未使用的、预期将在下一年度使用的累计带薪缺勤,计入当期损益或者相关资产成本
B、如果带薪缺勤属于长期带薪缺勤的,企业应当作为其他长期职工福利处理
C、我国企业职工休探亲假、病假期间的工资通常属于累计带薪缺勤
D、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累计带薪缺勤相关的职工薪酬
正确答案：公需科目题库搜索B
答案解析：选项A，企业应当根据资产负债表日因累计未使用权利而导致的预期支付的追加金额，作为累计带薪缺勤费用进行预计。选项C，我国职工休婚嫁、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累计带薪缺勤。
甲公司实行非累计带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年,甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为200元,月工资为3000元。则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额为()。
A、60000元
B、40000元
C、20000元
D、10000元
正确答案：公需科目题库搜索,华医网帮手Weixin：go2learn
答案解析：甲公司应编制的会计分录为：借：管理费用60000贷：应付职工薪酬——工资（10×10×200）20000——非累积带薪缺勤（10×10×200×2）40000则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额＝60000（元）实际支付时：借：应付职工薪酬——工资（10×10×200）20000——非累积带薪缺勤（10×10×200×2）40000贷：银行存款60000