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事业单位岗位分为哪几种类别()。

A、管理岗位

B、雇员岗位

C、专业技术岗位

D、工勤技能岗位

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答案解析：本题考查事业单位岗位种类。
事业单位岗位包括管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。故本题答案为ACD。

事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查人事争议处理制度。
《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》中提到：受聘人员与聘用单位在公开招聘、聘用程度、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的，当事人可以申请当地人事争议仲裁委员会仲裁。仲裁结果对争议双方具有约束力。
故本题说法正确。

事业单位基本上属于物质产品生产的部门,它所要求的效益主要是经济效益。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查事业单位含义。
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业指没有生产，没有生产收入，追求的是社会效益。
故本题说法错误。

七级职员李某须在自己岗位上任职满()以上,才能达到晋升六级职员岗位的年限。

A、1年

B、3年

C、5年

D、7年

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答案解析：本题考查管理岗位基本条件。
《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见中提到，四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上任满3年以上。故本题答案为B。

事业单位年度考核工作小组由()组成。

A、本单位负责人员

B、组织人事和纪检监察部门有关人员

C、工会代表

D、工作人员代表

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答案解析：本题考查人事考核制度。
《事业单位工作人员考核暂行规定》第二十三条规定：考核组织由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成。故本题答案为ABD。

事业单位的工资包括()。

A、基本工资

B、绩效工资

C、津贴补贴

D、工龄工资

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答案解析：本题考查事业单位常识。
《事业单位人事管理条例》第三十二条规定，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。故本题答案为ABC。

事业单位招聘公告发布期不得少于7个工作日。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查人事招聘制度。事业单位招聘公告发布期不得少于7个工作日。

处分决定可以不存入受处分事业单位工作人员的档案。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查事业单位处分。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十四条规定：“将处分决定存入受处分事业单位工作人员的档案。”
故本题说法错误。

下列不是事业单位考核等级的是()。

A、优秀

B、良好

C、基本合格

D、不合格

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答案解析：本题考查考核制度。
《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可分为：优秀、合格、基本合格、不合格等档次。聘期考核的结果可分为合格和不合格等档次。故本题答案为B。
【注意】本题为选非题。

事业单位的人员岗位类别有()。
①管理岗②专业技术岗③教师岗④教辅岗⑤工勤岗

A、①②③④

B、①③⑤

C、②③④⑤

D、①②⑤

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答案解析：本题考查岗位设置制度。
事业单位人员岗位类别有：管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位、特设岗位。故本题答案为D。