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事业单位人事制度改革的基本思路是公正、公开、分类、搞活。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查事业单位改革。
事业单位人事制度改革的基本思路是脱钩、分类、放权、搞活。
故本题说法错误。

事业单位()应当面向社会公开招聘。

A、国家政策性安置的

B、按照人事管理权限由上级任命的

C、涉密的

D、新聘用的

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答案解析：本题考查事业单位人事管理条例。
《事业单位人事管理条例》第八条规定：事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。故本题答案为D。

事业单位奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合,()原则。

A、以精神奖励为主

B、以精神奖励为辅

C、以物质奖励为主

D、以物质奖励为辅

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答案解析：考查事业单位人事管理条例。
《事业单位人事管理条例》第二十六条规定：奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。故本题答案为A。

自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系可以暂时保留。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查事业单位常识。
《事业单位人事管理条例》第十九条规定：自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
故本题说法错误。

事业单位工作人员处分暂行规定第16条规定,单位工作人员队伍建设的一项重要任务是()。

A、行业管理

B、政治纪律

C、法治素养

D、群众监督

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答案解析：本题考查事业单位处分。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第16条规定第八款提到：其他违反政治纪律的行为。由此可以看出，事业单位工作人员队伍建设的重要任务就是政治纪律。故本题答案为B。

事业单位发布的招聘信息,其发布期不得少于7个工作日。

A、正确

B、错误

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答案解析：考查事业单位条例。
事业单位发布的招聘信息，其发布期不得少于7个工作日。
故本题说法正确。

事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限不低于()。

A、1年

B、2年

C、3年

D、4年

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答案解析：本题考查事业单位常识。
《事业单位人事管理条例》第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。故本题答案为C。

事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微,经过批评教育后改正的,可以免予处分。

A、正确

B、错误

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答案解析：本题考查事业单位处分条例。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第十三条规定，事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。
故本题说法正确。

聘期考核的结果可以分为()等档次。

A、优秀

B、合格

C、基本合格

D、不合格

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答案解析：本题考查事业单位人事管理条例。
《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。故本题答案为BD。

国家对事业单位工作人员实行()。

A、分类管理

B、分级管理

C、分类分级管理

D、统一管理

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答案解析：本题考查事业单位人事管理条例。
《事业单位人事管理条例》第二条规定：国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。故本题答案为C。