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人民法院作出的财产保全裁定中,应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后()个月内申请强制执行。逾期不申请的,人民法院应当裁定解除保全措施。

A、1

B、2

C、3

D、5

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答案解析：本题考查财产保全的规定。人民法院作出的财产保全裁定中,应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后3个月内申请强制执行。

根据《中华人民共和国公司法》的规定,股东人数较少和规模较小的有限责任公司不设监事会,可以设()监事。

A、不少于3名

B、2~3名

C、1~2名

D、5名以下

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答案解析：股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设1~2名监事,不设监事会。

下列有关人力资源管理活动绩效评估方法的陈述,错误的是(  )。

A、评价人力资源管理部门的成绩,可以衡量人力资源管理部门工作对组织整体绩效的贡献

B、人力资源有效性指数由美国舒斯特教授提出,由信息沟通等15项因素综合而成

C、人力资源指数不仅说明了企业人力资源绩效,而且反映了组织的环境气氛状况

D、评价人力资源管理部门的成绩,可以对其本身的工作进行评定

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答案解析：本题考查人力资源管理部门的绩效评价。人力资源指数由美国舒斯特教授提出,由信息沟通等15项因素综合而成;而人力资源有效性指数是由美国学者菲利普斯研究开发的。所以选项B错误。

下列工作设计方法中,()通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。

A、生物型工作设计方法

B、机械型工作设计方法

C、直觉运动型工作设计方法

D、激励型工作设计方法

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答案解析：本题考查生物型工作设计方法。

目前执行的相关法律对职工退休年龄分不同情况做出了规定:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的,退休年龄为男满()周岁,女工人年满()周岁。

A、60,50

B、60,55

C、55,45

D、50,45

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答案解析：本题考查退休年领的特殊规定。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起()内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。

A、30天

B、60天

C、1年

D、2年

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答案解析：本题考查工伤认定的申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。

企业设置“待摊费用”和“预提费用”账户的根据是()。

A、一致性原则

B、权责发生制

C、可比性原则

D、重要性原则

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答案解析：企业设置“待摊费用”和“预提费用”账户的根据是权责发生制。

在采用成本领先战略的组织中,有关人力资源管理的描述存在错误的是(  )。

A、采用短期的、结果导向的绩效评价

B、组织试图提高效率、削减成本,并更多地采用内部晋升

C、 提高生产率、降低成本

D、关注员工个人的创新能力

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答案解析：本题考查成本领先战略的相关内容。选项D属于差异化战略的内容。

按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分,人力资源管理者和部门要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划,这描述的是人力资源管理部门的(  )角色。

A、变革推动者

B、管理专家

C、战略伙伴

D、员工激励者

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答案解析：

本题考查人力资源管理者的四种角色。

(1)战略伙伴。指人力资源管理者和部门要参与到企业战略的制定中去，并且要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施，这就要求人力资源管理者和部门的工作必须以企业战略为导向。

(2)管

会计核算中产生权责发生制和收付实现制两种记账基础的前提是()。

A、会计主体

B、持续经营

C、货币计量

D、会计分期

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答案解析：会计核算中产生权责发生制和收付实现制两种记账基础的前提是会计分期。