张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除-2021年证券从业资格考试答案

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张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,该公司最迟应于()前以书面形式通知张某。

A、6月1日

B、6月16日

C、7月2日

D、7月16日

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答案解析：因员工不能胜任工作的,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人方可解除合同。

某仲裁委员会在开庭审理甲公司与乙公司合同纠纷一案时,乙公司对仲裁庭中的一名仲裁员提出了回避申请。经审查后,该仲裁员依法应予以回避,仲裁委员会重新确定了仲裁员。关于仲裁程序如何进行,下列哪一选项是正确的()。

A、已进行的仲裁程序应当重新进行

B、已进行的仲裁程序有效,仲裁程序应当继续进行

C、当事人请求已进行的仲裁程序重新进行的,仲裁程序应当重新进行

D、已进行的仲裁程序是否重新进行,仲裁庭有权决定

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答案解析：《仲裁法》第三十七条第二款规定，因回避而重新选定或者指定仲裁员后，当事人可以请求已进行的仲裁程序重新进行，是否准许，由仲裁庭决定；仲裁庭也可以自行决定已进行的仲裁程序是否重新进行。因此，已进行的仲裁程序，当事人可以申请重新进行，法院也可自行决定重新进行。至于是否准许，由仲裁庭决定。

关于建筑意外伤害保险,下述选项中错误的是()。

A、建筑意外伤害保险费列入建筑安装工程费用

B、建筑意外伤害保险费由施工企业支付

C、建筑意外伤害保险费由企业从职工工资中扣除

D、保险公司一般采取差别费率

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答案解析：保险费由施工企业支付，施工企业不得向职工摊派。故，本题选C

女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己,主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求,但不得安排的工作是()。

A、高处、高温工作

B、低温、冷水作业

C、夜班劳动

D、矿山井下作业

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答案解析：我国劳动法对女职工的特殊规定主要包括:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

劳务分包单位作业人员发现本班组作业现场钢管堆放过高且无防护设施时,应立即向()报告。

A、兼职安全巡查员

B、专业监理工程师

C、发包人代表

D、建设工程安全生产监督站

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答案解析：《安全生产法》规定,从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。在本题中,只有兼职安全巡查员属于现场安全生产管理人员,因此选项A是正确的。

住房和城乡建设部《建筑施工特种作业人员管理规定》对建筑施工特种作业人员进行规定,下述不属于建筑施工特种作业人员的是()。

A、建筑电工

B、建筑架子工

C、建筑起重机械安装拆卸工

D、建筑混凝土工

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答案解析：2008年4月住房和城乡建设部发布的《建筑施工特种作业人员管理规定》规定，建筑施工特种作业包括：（1）建筑电工；（2）建筑架子工；（3）建筑起重信号司索工；（4）建筑起重机械司机；（5）建筑起重机械安装拆卸工；培训后上岗制度。建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训，每年进行至少20学 此条目由FredYuan发表在帮考、资格考试分类目录，并贴了、、、、、标签。将固定链接加入收藏夹。