内容出自：答案兔助手（https://gongxuke.net/）
提起行政诉讼应具备的条件有()。
A、起诉人合法
B、有明确的被告
C、有具体的诉讼请求和事实依据
D、有明确的理由
E、属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖
正确答案：公需科目题库搜索BCE
答案解析：本题考查行政诉讼的提起应具备的条件,共有四条,即选项ABCE。
下列关于年龄大的劳动者对人力资本投资的表述正确的有( )。
A、在其他条件相同的情况下,他们从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要低
B、在其他条件相同的情况下,他们从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要高
C、投资后的未来收益相对较短
D、投资的机会成本太大
E、投资的机会成本基本相同
正确答案：公需科目题库搜索CD
答案解析：本题考查高等教育投资决策的基本推论。有两个主要原因使得年纪大的人更不愿意投资于人力资本；一是投资后的未来收益流相对较短（年纪大的人从人力资本投资中可得到的净现值会比年轻人要低），二是投资的机会成本太大。劳动者的收入是随着年龄的增长而不断上升的，这样，劳动者的年龄越大，他们的市场工资水平就会越高，这就意味着他们去上大学时需要放弃的收入即机会成本就会更高，在其他条件相同的情况下，他们从上大学或接受培训
下列关于教育的说法正确的有( )。
A、教育仅可以使个人收益
B、教育不能产生私人收益,所以私人不愿意进行投资
C、教育能够带来较高的社会收益
D、教育只能让社会收益,因而只能有政府投资
E、由于无法将教育的收益完全私人化,所以各国政府都极为重视教育
正确答案：公需科目题库搜索E
答案解析：本题考查教育的相关内容。教育不仅能够产生较高的私人收益率，还能带来较高的社会收益或外部收益，这种收益也许是被投资者本人没有直接获益但是整个社会却能够获得的利益，由于教育有着巨大的外部性，或者无法将教育的收益完全私人化，因此，从社会的角度来说，教育的私人投资水平总会是不足的，所以世界各国政府以及各种社会组织对教育都极为重视，对教育，尤其是大学之前的义务教育，给予了大量的投资。所以选项CE正确。
下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有()。
A、能力要求法
B、关键事件法
C、管理职位分析问卷法
D、功能性工作分析方法
E、工作任务清单分析法
正确答案：公需科目题库搜索CDE
答案解析：本题考查以工作为基础的系统性工作分析方法。选项A属于以人为基础的系统性工作分析方法。
当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是()。
A、将组织的某些业务外包
B、裁员
C、进行外部招聘,包括返聘退休人员
D、扩大经营规模,开拓新的增长点
E、延长工作时间,鼓励员工加班
正确答案：公需科目题库搜索CE
答案解析：供给小于需求的解决措施:
(1)从外部雇佣人员,包括反聘退休人员(最为直接的方法);
(2)提高现有员工的工作效率;
(3)延长工作时间,让员工加班加点;
(4)降低员工的离职率,同时进行内部调配;
(5)将组织的某些人力资源业务外包。
战术性人力资源计划的内容一般包括()。
A、补充规划
B、继任规划
C、发展规划
D、配备规划
E、培训开发规划
正确答案：公需科目题库搜索BDE
答案解析：战术性人力资源计划的内容一般包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、配备规划、继任规划、职业规划。
在员工关系管理中,非人力资源管理部门的职责有()。
A、提出员工职业生涯发展的建议
B、直接处理员工的有关意见
C、具体实施企业文化建设方案
D、建立沟通的机制和渠道
E、受理员工的各种意见
正确答案：公需科目题库搜索BC
答案解析：选项DE属于在员工关系管理中人力资源管理部门的职责。
人工成本是企业在生产经营活动中,因使用劳动力而支付的费用。它包括()。
A、社会保险费
B、劳动保护费用
C、员工薪酬总额
D、公关费用
E、社会保险费用
正确答案：公需科目题库搜索BCE
答案解析：本题考查企业人工成本的构成。人工成本包括:员工薪酬总额、社会保险费、员工福利费用、员工教育经费、劳动保护费用、员工住房费用和其他人工成本支出。
根据实际情况,决定撤销具体行政行为,或撤销部分具体行政行为的情形有()。
A、主要事实不清,证据不足
B、适用依据错误或不当
C、滥用法律
D、违反法定程序
E、超越或滥用职权
正确答案：公需科目题库搜索BDE
答案解析：本题考查行政复议的决定——决定撤销的情形。①主要事实不清,证据不足;②适用依据错误或不当 ;③违反法定程序;④超越或滥用职权;⑤具体行政行为明显不当，显失公平。
测验形式的笔试具有()。
A、易于观察应聘者的创造力及材料概括能力
B、一次测试可以出比较多的题目
C、应试者的心理压力小
D、成绩评定比较客观
E、能测验书面表达能力
正确答案：公需科目题库搜索CD
答案解析：本题考查测验形式笔试的优点。选项AE是论文形式笔试的优点。