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房屋修缮费的计算方法有( )。
A、造价比例法
B、收益还原法
C、部位维修或更新计算法
D、综合周期维修投资计算法
E、市场比较法
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劳动力需求是一种( )。
A、派生需求
B、产品需求
C、间接需求
D、直接需求
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答案解析：本题目考查劳动力需求的性质
以下选项中,( )是劳动力市场的特征。
A、特殊性
B、多样性
C、确定性
D、交易的延续性
E、普遍性
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答案解析：劳动力市场的特征有以下7点:(1)劳动力市场的特殊性(2)劳动力市场的多样性(3)劳动力市场的不确定性(4)劳动力市场交易对象即劳动力的难以衡量性(5)劳动力市场交易的延续性(6)劳动力市场交易条件的复杂性(7)劳动力的出售者在劳动力市场上的地位不利性。
房屋需求预测方法可分为定性预测和定量预测( )。定性预测通常有。
A、相关关系法
B、专家意见法
C、德尔菲法
D、时间关系法
E、直接调查法
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团体决策的优势包括( )。
A、可以增加决策的合法性
B、可以耗费较少的时间
C、可以提高对最终决策的认同感
D、可以明晰成员的责任
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答案解析：
团体决策与个体决策相比，有许多优势：
（1）信息全面、完整：团体决策时可以收集多个人的意见，利用每位团体成员所拥有的专业知识、技能和经验等资源，整合多人掌握的信息。
（2）选择余地大：来自不同背景的人，可以从各自擅长的角度、方面提出可能的方案，使决策有更多的选择余地。
（3）可以降低错误发生率：某些团体成员的决策错误可能被其他成员发现。
（4）
确定和调整最低工资标准时应当综合考虑( )。
A、社会平均工资水平
B、劳动生产率
C、就业状况
D、地区之间经济发展水平的差异
E、国外的基本状况
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答案解析：此题的关键点是最低工资标准内容。根据《劳动:法》第四十九条规定,确定和调整最低工资标准应综合考虑以下因素:①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。②社会平均工资水平。是指政府统计部门提供的职工平均工资水平。③劳动生产率。是指政府统计部门提供的当地社会劳动生产率。④就业状况。主要是指失业率,即最低工资标准的确定和调整要考虑失业率水平。⑤地区之间经济发展水平的差异。
影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括( )。
A、人口规模与人口构成
B、工作周和节假日的长度
C、企业的用人总量
D、个人的劳动力供给意愿
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答案解析：包括：人口规模与人口构成，每一位劳动者的劳动力供给意愿强弱，工作周的长度与节假日的长度
我国《劳动法》规定,用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工( )。
A、从事夜班劳动
B、从事站立工作
C、从事焊接作业
D、延长工作时间
E、从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
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答案解析：《劳动法》第六十二条规定:”女职工生育享受不少于90天的产假”。《女职工劳动保护规定》规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门盼证明,给予一定时间的产假。在女职工按规定享受产假期间,企业应照发其原工资。
团体规范的作用包括( )。
A、维持团体的一致性
B、制约成员的努力水平
C、改善团体的外部环境
D、为成员提供认知标准与行为准则
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答案解析：
团体规范对于团体来说具有重要的意义，它的作用主要表现在以下三个方面：
首先，团体规范有助于维持团体的一致性。团体的一个重要特点在于，同属于某个团体的成员在某些方面具有一致性；而只有通过团体规范的作用，才能使这种一致性落到实处。具体来说，团体规范在两个方面维护了团体的一致性：一方面，团体规范从外部制约着成员，决定了他们的思想、信念、价值观和行为方式；另一方面，团体规范又从内部为成员
劳动关系与劳务关系的区别是( )。
A、双方当事人及其关系不同
B、劳动风险责任承担不同
C、劳动主体的待遇不同
D、适用法律不同
E、各方关系不同
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答案解析：此题考查的是劳动关系与劳务关系的区别与联系。在执行劳动法的过程中,劳动关系与劳务关系很容易混淆。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。劳动关系与劳务关系虽然都是当事一方提供劳动力给他方使用并申他方给付劳动报酬。但是,它们之间有本质区别:(1)双方当事人及其关系不同。(2)劳动风险责任承担不同。(3)劳动主体的待遇不同。(4)适用法律不同。很显然,此