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科技恐惧症又名技术恐慌,是指人们恐惧科学技术对社会和环境造成不良影响,认为某项或总体的科学技术是可怕的、不可控或反自然的,会带来巨大的污染、破坏美好生活、摧毁人际关系甚至毁灭全人类,应予以限制或者禁止。
根据上述定义下列不属于“科技恐惧症”的是()。
A、科学的发展如果没有伦理的控制和监督,可能带来破坏性的后果
B、科学的发展会给自然环境带来巨大的破坏
C、科学的发展具有不可控性,其中蕴含着很大的风险
D、新的技术都具有一定的风险,应用失当就会危及人类的生存
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答案解析：定义强调：①某项或总体的科学技术是可怕的、不可控或反自然的；②带来巨大的污染、破坏美好生活、摧毁人际关系甚至毁灭全人类。
A项，强调科学如果没有伦理道德的控制和监督，可能会有危害，而定义要点①强调总体上都是有危害的，不符合定义，当选；
B项，给自然环境带来巨大的破坏，符合定义，排除；
C项，不可控性、蕴含着很大的风险，符合定义，排除；
D项，具有一定的风险，危及人类的生存，符合定义，排除。
故本题
最低工资,指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
根据定义,下列属于最低工资范畴的是()。
A、李师傅是山西一煤矿工人,每天都在井下作业,根据国家的政策规定,他每个月可以领取相应的井下作业的特殊工作环境津贴
B、由于公司人员紧缺,国庆长假期间某商场的员工都未放假,公司支付给每位员工每天100元的加班费
C、小王到福利院义务为王大爷干了一天活,王大爷坚持要支付给小王当地1天最低工资的费用
D、某市工资标准政策由574元调升至690元,送奶工人张师傅脸上乐开了花,随着当地生活水平的增长,提高了工资待遇才能保障他的基本生活
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答案解析：定义强调：①法定工作时间或劳动合同约定的工作时间；②支付最低劳动报酬。
A项，特殊工作环境津贴与支付最低工资无关，排除；
B项，加班费与支付最低工资无关，排除；
C项，到福利院义务工作，不符合定义①，排除
D项，上调最低工资标准，属于最低工资范畴。
故本题答案为D项。
无因管理:没有法律规定或者约定的义务而为他人管理事务。
下列行为中不属于无因管理的一项是:
A、甲收留了一位迷路的儿童,一边让他在自己家吃住,一边四处打听儿童父母的住址
B、甲失踪后,其财产代管人乙对甲的财产进行管理
C、甲看见有几个人在殴打乙,立即上前制止
D、甲的邻居乙家失火,甲怕火烧伤乙家的小孩,于是实施救火
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答案解析：定义强调：①没有法律规定或者约定的义务；②为他人管理事务。
A项，甲对迷路儿童没有任何义务，但他却一边让他在自己家吃住，一边四处打听儿童父母的住址，符合定义，排除；
B项，乙是甲的财产代管人，他有义务为甲管理财产，不符合定义，当选；
C项，甲上前制止，目的是帮助乙，符合定义，排除；
D项，甲对乙没有义务，但他实施救火，属于为乙管理事务，符合定义，排除。
故本题答案为B项。
风险投资,是指投入到新兴的、迅速发展的、具有巨大竞争潜力的企业中的一种权益资本。根据以上定义,下列属于风险投资的是()。
A、某炒房团听说A市的房价在政策调控下不降反升,于是将目标锁定在了该市
B、老王每年都购买大量的养老保险,以期自己老有所养、老有所依
C、张某看准了时机,投资具有良好发展前景的某新兴互联网平台,并取得了30%的股份
D、李某将积蓄用于投资股票和基金,当年获得了丰厚的投资回报
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答案解析：定义强调：①新兴；②迅速发展；③巨大竞争潜力。
A项，房地产公司不属于新兴企业，排除；
B项，购买养老保险不属于将资本投入企业，排除；
C项，投资具有良好发展前景的互联网平台，符合定义；
D项，投资股票和基金，不能判断其是否具有新兴、迅速发展、巨大竞争潜力的特点，排除。
故本题答案为C项。
无因管理:没有法律规定或者约定的义务而为他人管理事务。
下列行为中不属于无因管理的一项是:
A、甲收留了一位迷路的儿童,一边让他在自己家吃住,一边四处打听儿童父母的住址
B、甲失踪后,其财产代管人乙对甲的财产进行管理
C、甲看见有几个人在殴打乙,立即上前制止
D、甲的邻居乙家失火,甲怕火烧伤乙家的小孩,于是实施救火
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答案解析：定义强调：①没有法律规定或者约定的义务；②为他人管理事务。
A项，甲对迷路儿童没有任何义务，但他却一边让他在自己家吃住，一边四处打听儿童父母的住址，符合定义，排除；
B项，乙是甲的财产代管人，他有义务为甲管理财产，不符合定义，当选；
C项，甲上前制止，目的是帮助乙，符合定义，排除；
D项，甲对乙没有义务，但他实施救火，属于为乙管理事务，符合定义，排除。
故本题答案为B项。
外观设计也被称为工业品外观设计,或者简称为工业设计。它是指关于产品的形状、图案、色彩或者其结合所提出的富有美感并适用于工业上应用的新设计。它具有以下几个特点:(1)外观设计必须以具体的产品为依托。(2)外观设计以产品的形状、图案和色彩等为要素,以美感目的为核心,而不去追求实用目的。(3)外观设计必须适用于工业应用,这里所谓的工业应用就是指该外观设计可以通过工业手段大量复制。
根据上述定义,下列各项
A、设计师专为某世界知名品牌的珠宝设计的绿色三叶草形包装盒
B、由某位画家手工绘制的花鸟图案的T恤衫
C、5名大学生设计的能同时供多人使用的乒乓球自动发球机
D、某乐器制造厂设计并生产的以熊猫为造型的中国传统吹奏乐器—埙
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答案解析：定义强调：①以具体的产品为依托；②以美感目的为核心，而不去追求实用目的；③通过工业手段大量复制。
A项，产品是珠宝，三叶草形状的包装盒是只是产品的外包装，不是具体的产品，不符合定义要点①，排除；
B项，画家手工绘制的图案，不能通过工业手段大量复制，不符合定义要点③，排除；
C项，强调的是该机器的实用性，而不是以美感为目的，不符合定义要点②，排除；
D项，以熊猫为造型的埙，既有具体的产品为依托，也以
最低工资,指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
根据定义,下列属于最低工资范畴的是()。
A、李师傅是山西一煤矿工人,每天都在井下作业,根据国家的政策规定,他每个月可以领取相应的井下作业的特殊工作环境津贴
B、由于公司人员紧缺,国庆长假期间某商场的员工都未放假,公司支付给每位员工每天100元的加班费
C、小王到福利院义务为王大爷干了一天活,王大爷坚持要支付给小王当地1天最低工资的费用
D、某市工资标准政策由574元调升至690元,送奶工人张师傅脸上乐开了花,随着当地生活水平的增长,提高了工资待遇才能保障他的基本生活
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答案解析：定义强调：①法定工作时间或劳动合同约定的工作时间；②支付最低劳动报酬。
A项，特殊工作环境津贴与支付最低工资无关，排除；
B项，加班费与支付最低工资无关，排除；
C项，到福利院义务工作，不符合定义①，排除
D项，上调最低工资标准，属于最低工资范畴。
故本题答案为D项。
科技恐惧症又名技术恐慌,是指人们恐惧科学技术对社会和环境造成不良影响,认为某项或总体的科学技术是可怕的、不可控或反自然的,会带来巨大的污染、破坏美好生活、摧毁人际关系甚至毁灭全人类,应予以限制或者禁止。
根据上述定义下列不属于“科技恐惧症”的是()。
A、科学的发展如果没有伦理的控制和监督,可能带来破坏性的后果
B、科学的发展会给自然环境带来巨大的破坏
C、科学的发展具有不可控性,其中蕴含着很大的风险
D、新的技术都具有一定的风险,应用失当就会危及人类的生存
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答案解析：定义强调：①某项或总体的科学技术是可怕的、不可控或反自然的；②带来巨大的污染、破坏美好生活、摧毁人际关系甚至毁灭全人类。
A项，强调科学如果没有伦理道德的控制和监督，可能会有危害，而定义要点①强调总体上都是有危害的，不符合定义，当选；
B项，给自然环境带来巨大的破坏，符合定义，排除；
C项，不可控性、蕴含着很大的风险，符合定义，排除；
D项，具有一定的风险，危及人类的生存，符合定义，排除。
故本题
行政成本:政府为了社会的公共管理和为公众提供公共服务付出的代价,包括直接行政成本和间接行政成本。
下列没有涉及行政成本的一项是:
A、某政府部门为了提高工作效率合并机构、精简工作人员
B、某区政府为应对私家车增多的问题,新建了两个地下公共停车场
C、某商业银行为方便广大用户处理业务,耗费巨资开通了手机银行业务
D、某公安局招聘交通协管员协助交警维护交通秩序
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答案解析：定义强调：①政府；②社会的公共管理；③提供公共服务。
A项，政府合并机构、精简工作人员，必然要付出一定的代价，符合定义，涉及行政成本，排除；
B项，区政府新建了两个地下公共停车场，是为公众提供公共服务付出的代价，涉及行政成本，排除；
C项，主体为“商业银行”，不是“政府”，不符合定义，当选；
D项，公安局招聘交通协管员协助交警维护交通秩序是政府为了社会的公共管理而付出的代价，涉及行政成本，排除。
反向激励:指领导者对于工作表现欠佳的下属不仅不批评,反而适度肯定,以期取得与正向激励效果相当的评价策略。
下列属于反向激励的是()。
A、小刘提前完成了经理布置的演讲稿,经理要他拿回去认真推敲,第二天小刘的修改稿得到了经理的高度肯定
B、小王因工作失误被顾客投诉,同事老王安慰她,并指导小王如何避免失误,小王经过一段时间的努力,业务能力越来越强,顾客十分满意
C、小李接受撰写市场调研报告的任务后,未能按时完成。经理称赞他调研认真,特意延期两天,小李的调研报告最终写得很出色
D、在工会羽毛球循环赛中,夺冠热门小王首轮意外失手,单位领导没有批评他,反而鼓励他调整好心态,小王最终获得了冠军
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答案解析：单定义。定义强调：①工作表现中领导对表现欠佳的下属不批评，适度肯定；②与正向激励效果相当。A 项，小刘提前完成演讲稿，并没有表现欠佳，不符合定义要件①，排除； B 项，同事老王对小王的肯定，没有涉及领导对其肯定，不符合定义要件①，排除；C 项，小李没有按时完成任务，属于表现欠佳，领导没有批评反而称赞，体现了适度肯定，目的是为了小李更好的完成任务，最后小李报告完成得很出色，体现了取得与正向激励效果相