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护理操作质量应按照( )进行管理

A、不同年资护士特点

B、操作规范

C、检查标准

D、操作细节

E、患者的评价

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一个人最容易培养的是( )

A、习惯

B、意识

C、气质

D、知识与技能

E、热情礼貌的性格

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国际公认的护士核心能力不包括( )

A、评判型思维能力

B、解决问题的能力

C、沟通与合作能力

D、评判与观察能力

E、管理与领导能力

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产生看病难的主要原因( )

A、医院收费项目居高不下

B、医疗资源不足、分配不均衡

C、人民收入低

D、人多资源少

E、医疗资源匮乏

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影响护士职业稳定性因素不包括( )

A、对操作规范、平日考核质量好、患者满意度高的护士不再考操作

B、僵化应用护理技能操作标准

C、不分年资终生考理论、考操作

D、过度细化技能操作质量标准

E、检查多、考试多、培训多、书写多

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对待纠纷投诉最好的处理方式是( )

A、热情接待,认真处理

B、回避投诉,等候时机

C、逐级汇报

D、不了了之

E、投诉方自行解决

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有关文件规定,公立性医院售出药品的利润是( )

A、5%

B、10%

C、0

D、12%

E、8%

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一个人最难培养的是( )

A、热情礼貌的性格

B、良好的习惯

C、气质

D、知识与技能

E、创新能力

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2015年我国卫生总费用占GDP的百分比( )

A、5.5

B、6.5

C、5.8

D、6

E、7

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评价高年资护士的操作质量主要看( )

A、操作熟练程度

B、护士个人习惯

C、是否有改进和创新

D、是否违反原则

E、操作是否规范

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