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弗洛姆提出的激励理论是

A、双因素理论

B、期望理论

C、强化理论

D、公平理论

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作为工作分析结果的一种表达形式,主要说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质,才能胜任某一岗位的工作,它是

A、工作说明书

B、资格说明书

C、工作描述

D、职务说明书

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知识经济时代是由

A、资本资源主导

B、人力资源主导

C、物力资源主导

D、土地资源主导

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以下不属于工作定位分析的方法技术的是

A、鱼刺图

B、流程图

C、决策表

D、任务清单

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成长需要是ERG激励理论中需求层次的

A、最低层次

B、初级层次

C、中级层次

D、最高层次

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针对人力资源群体开发,可以达到“1+1>2”的整体优势功效的人力资源开发原理是

A、持续开发原理

B、文化凝聚原理

C、需求导向原理

D、互补增值原理

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战略人力资源管理术语出现于20世纪的()年代。

A、60

B、70

C、80

D、90

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下列方法中,不属于评价中心常用技术方法的是

A、公文处理

B、管理游戏

C、心理测试

D、无领导小组讨论

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二流岗位配备一流人才,或把二流人才配备到一流岗位上,这违反了人力资源开发原理中的

A、扬长避短原理

B、富集原理

C、结构优化原理

D、用人适中原理

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不属于战略人力资源特征的是

A、人本性

B、系统性

C、静态性

D、知识性

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