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宏观调控以()为主要手段。

A、货币激励机制

B、物质利益激励机制

C、精神利益激励机制

D、物质利益与精神利益激励机制

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答案解析：本题考查宏观调控的特征。宏观调控具有三大特征：（1）以总量调控为目标（2）以间接调控为主要方式（3）以物质利益激励机制为主要手段 。

决策结果是决策系统的灵魂和核心。

A、正确

B、错误

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答案解析：考查决策的含义。决策主体是决策系统的灵魂和核心，决策是否成功，取决于决策主体的素质。

根据赫塞和布兰查德的情境领导理论,当下属有能力却不愿意干领导希望他们做的工作时,应采用何种领导风格()。

A、命令型

B、说服型

C、参与型

D、授权型

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答案解析：考查赫塞和布兰查德的情境领导理论。
把下属的成熟度从低到高（从Ml到M4）分成四个等级：
第一阶段（M1）：下属缺乏接受和承担任务的能力和愿望，既不能胜任又缺乏自信。
第二阶段（M2）：下属愿意承担任务，但缺乏足够的能力，有积极性但缺乏技能。
第三阶段（M3）：下属有能力却不愿意干领导希望他们做的工作。
第四阶段（M4）：下属既有能力又愿意干让他们做的工作。
提出四种不同的领导风格：
①命令型（低

()以“经济人”假设为基础,基于管理对象生存和安全的需要,主要运用职位权力进行的程序化管理。

A、传播方法

B、刚性的管理方法

C、柔性的管理方法

D、情感方法

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答案解析：考查刚性管理方法的内涵。刚性的管理方法是以“经济人”假设为基础，基于管理对象生存和安全的需要，主要运用职位权力进行的程序化管理。

有机式组织(也叫适应性组织)是一种松散、灵活的具有高度适应性的组织形式,具有低复杂性、低正规化和分权化的特征。

A、正确

B、错误

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答案解析：考查有机式组织。有机式组织又称为适应性组织，是指一种相对分散、分权化、具有灵活性和适应性的组织形态。它的主要特点是工作程序不太正规、强调适应性、更多地实行参与制和权力结构不太稳定，能够随时根据组织环境的变化进行随机制宜的调整，表现出很强的动态适应性。

组织在管理中起着关键枢纽作用,构成了管理的核心要素。

A、正确

B、错误

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答案解析：考查管理的特性。组织在管理中起着关键枢纽作用，构成了管理的核心要素。

组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的,并需要通过不断的实践去丰富和发展它的内容,这是组织文化的( )。

A、无形性

B、可塑性

C、实践性

D、传承性

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答案解析：考查组织文化的特征—实践性。组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的，并需要通过不断的实践丰富和发展它的内容。每个组织的文化，都不是凭空产生或依靠空洞的说教就能够建立起来的，它只能在组织生存与发展的实践过程中有目的地培养而形成。

我国发展对外关系的根本原则是()。

A、对外开放

B、和平共处

C、独立自主

D、平等互利

正确答案：公需科目题库搜索,华医网帮手WenXin:(xzs9529)

答案解析：我国要处理好独立自主和对外开放的关系，其中独立自主是我国对外关系的根本原则，对外开放必须建立在这个基础上开展工作。

进一步深刻认识和科学回答“什么是社会主义,怎样建设社会主义”的理论是()。

A、毛泽东思想

B、“三个代表”思想

C、邓小平理论

D、科学发展观

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答案解析：邓小平理论系统回答了“什么是社会主义，怎样建设社会主义”，“三个代表” 进一步深刻认识和科学回答“什么是社会主义，怎样建设社会主义”。

以组织文化和组织经营业绩为标准,科特尔和赫斯特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和()等。

A、活力型文化

B、强力型文化

C、僵化型文化

D、官僚型文化

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答案解析：考查科特尔和赫斯科特的组织文化类型。美国的科特尔和赫斯科特以组织文化和组织经营业绩的关系为标准，把组织文化划分为3种类型：强力型文化、策略合理型文化、灵活适应型文化。
(1)强力型文化。在这种文化中，几乎每一个经理都具有一系列基本一致的共同价值观念和经营方法。新成员们也会很快接受这些观念、方法。
(2)策略合理型文化。这类组织强调文化的适应性。组织中不存在抽象的好的文化内涵，也不存在任何四海皆准、