找考试答案使用：华医网题库助手（https://gongxuke.net/）

某公司属下分公司的会计科长一方面要向分公司精力报告工作,另一方面又要遵守由总公司财务经理制定的会计规章和设计的会计报表,会计科长的直接主管应该是(  ).

A、分公司经理

B、总公司财务经理

C、总公司总经理

D、上述三人都是

正确答案：公需科目题库搜索,法宣在线助理薇Xin:xzs9519

答案解析：【金标尺答案】A。解析：本题考查职权。
职权分为三种形式，即直线职权、参谋职权和职能职权。分公司经理对于会计科长有直线管理权利，即直线职权，而总公司财务经理制定的相关报表需要会计科长遵守体现了职能制权。故本题答案为A。

组织外部的交易成本可以分为()等。

A、监督激励成本

B、搜寻成本

C、谈判成本

D、履约成本

正确答案：公需科目题库搜索CD

答案解析：本题考查组织的外部交易成本。
在一般情况下，组织外部的交易成本可以分为搜寻成本、谈判成本和履约成本三部分。A选项属于委托代理成本。故本题答案为BCD。

价格是计量和评价劳动的社会标准。

A、正确

B、错误

正确答案：公需科目题库搜索

答案解析：考查经济方法。价格是计量和评价劳动的社会标准。

按照()可将管理方法划分为定性管理方法和定量管理方法。

A、管理对象的范围

B、管理对象的性质

C、所运用方法的量化程度

D、管理对象需要的层次

正确答案：公需科目题库搜索,法宣在线帮手Weixin：（go2learn）

答案解析：考查管理方法分类。按照所运用方法的量化程度可划分为定性方法和定量方法；依据的对管理对象人性的假设，针对的管理对象需要的层次以及管理者运用权力的不同，从总体上可以分为刚性的管理方法和柔性的管理方法；按照管理对象的范围可划分为宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法；按照管理对象的性质可划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法。

管理效率是选择管理方式的根本标准。

A、正确

B、错误

正确答案：公需科目题库搜索

答案解析：本题考查管理方式与管理效率。
不同的管理方式、管理手段具有不同的绩效结果，同一种管理方式在不同的社会历史条件下所产生的管理效率也不尽相同，管理效率是选择管理方式的根本标准。
故本题说法正确。

税收通过合理制定不同的税种和税率来调节生产和流通,调节一部分组织的利润水平,控制消费的过快增长,使社会经济的内部结构、发展趋势、活动规律等趋于合理。

A、正确

B、错误

正确答案：公需科目题库搜索

答案解析：本题考查经济方法的形式—税收。
国家根据宏观控制的需要，合理制定不同的税种和税率来调节生产和流通，调节一部分组织的利润水平，保证消费的合理增长，使社会经济的内部结构、发展趋势、活动规律等趋于合理。
故本题说法正确。

在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大区别就是,正式组织是以()为重要标准。

A、情感的逻辑

B、正规的程序

C、效率的逻辑

D、高度的责任心

正确答案：公需科目题库搜索

答案解析：【金标尺答案】C。解析：本题考查组织分类。
机正式组织与非正式组织之间的一个重大区别就是，正式组织是以效率的逻辑为重要标准，非正式组织是以情感的逻辑为重要标准。故本题答案为C。

组织就是两个或两个以上人组合成的人群集合体。

A、正确

B、错误

正确答案：公需科目题库搜索,华医网帮手薇信（xzs9523）

答案解析：【金标尺答案】B。解析：本题考查组织的概念。
静态意义上，组织是指在一定的环境中，两个或两个以上的个人为实现共同目标而结合起来协同行动的有机整体或人群社会实体单位；动态意义上，组织指围绕一定目标，设置并建立组织结构，安排群体成员的职位，确定其职责、权限及其相互关系，从而使其具有较高效率的群体管理行为或者管理过程。
故本题说法错误。

绩效评价的方法可以分为()。

A、绝对评价法

B、相对评价法

C、定性评价法

D、定量评价法

正确答案：公需科目题库搜索B

答案解析：本题考查绩效评价的方法。
绩效评价的方法可以分为绝对评价法和相对评价法两种。故本题答案为AB。

心理方法最能体现文化管理的亲和力。

A、正确

B、错误

正确答案：公需科目题库搜索

答案解析：本题考查情感方法的内容。
情感方法最能体现文化管理的亲和力，其核心是激发职工的积极性，消除职工的消极情绪，通过情感的双向交流和沟通实现有效的管理。题干应为“情感方法”。
故本题说法错误。