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为了验证当前开发的甲疫苗能否有效预防艾滋病,科学家做了以下实验:选取1.6万名年龄在18-30岁的志愿者,其艾滋病病毒检测均为阴性,且其感染风险与普通人群的平均水平相当。其中,一组志愿者被注射了甲疫苗,另一对照组则只被注射了安慰剂。然后对这一人群进行为期六年的跟踪研究。最新结果显示,在8197名接受疫苗注射的志愿者中,51人感染了艾滋病病毒(HIV),而在对照组的8198人中,有74人感染,也就是
A、对照组的人感染HIV时间显著晚于实验组的人
B、被试者注射疫苗之后,增加了可能感染HIV的危险行为
C、免疫力较差的人注射甲疫苗会出现类似艾滋病的反应
D、注射疫苗之后感染该疾病的概率不足千分之一方可证明有效
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答案解析：本题考查逻辑判断。文段中的结论为甲疫苗是能够预防艾滋病，感染时间以及免疫力差均属无关项，排除A、B、C项属于增强题干结论，D项中的“概率不足千分之一方可证明有效”直接削弱了题干。
李明在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗的第六级,其岗位等级为()。
A、初级
B、中级
C、副高级
D、正高级
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答案解析：本题考查人事岗位等级。事业单位专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即1-7级;中级岗位分3个等级，即8-10级;初级岗位分3个等级，即11-13。其中，高级专业技术职务正高级的岗位包括1-4级，副高级的岗位包括5-7级。张某属于专业技术岗的第六级，属于高级岗位中的副高级。
该市主要农副产品与上年相比,产量变化绝对值最小的是
A、肉类
B、禽蛋
C、水产品
D、牛奶
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答案解析：根据现期量小，增长率、减少率小，则变化量最小。排除A、D项，比较B、C项，水产品的产量变化为15.1÷(1+1.7%)×1.7%≈0.25，牛奶的产量变化为6.3÷(1-9.0%)×9.0%≈0.6，故产量变化绝对值最小的是禽蛋。
以下关于事业单位分类改革的说法,不正确的是()。
A、按照政事分开、事企分开和管办分离的要求
B、以壮大事业单位为目的,以科学分类为基础
C、坚持以人为本,把提高公益服务水平、满足人民群众需求作为出发点和落脚点
D、坚持开拓创新,破除影响公益事业发展的体制机制障碍,鼓励进行多种形式的探索和实践
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答案解析：本题考查人事改革。《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》第四条指出，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照政事分开、事企分开和管办分离的要求，以促进公益事业发展为目的，以科学分类为基础，以深化体制机制改革为核心，总体设计、分类指导、因地制宜、先行试点、稳步推进，进一步增强事业单位活力，不断满足人民群众和经济社会发展对公益服
以下选项中,关于事业单位人员养老保险制度改革的说法,错误的是()。
A、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度
B、事业单位工作人员退休以后一次性领取全部职业年金
C、个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金
D、事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金
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答案解析：本题考查人事管理。《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》指出，工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源社会保障部、财政部制定。
该市2014年粮食平均产量约为每公顷
A、4.6吨
B、5.2吨
C、5.8吨
D、6.5吨
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答案解析：2014年粮食平均产量约为115.7÷22.3≈5.2。
该市种业收入増长速度
A、高于观光园总收入增长速度
B、高于设施农业收入增长速度
C、低于民俗旅游总收入增长速度
D、低于设施农业占地面积增长速度
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答案解析：该市种业收入的增长速度为13.5%。A选项中观光园总收入增长速度是16.7%，B选项中设施农业收入增长速度为20.1%，民俗旅游总收入增长速度为20.7%，设施农业占地面积增长速度-2.3%，选C.
该市2013年全年实现农业增加值约
A、124亿元
B、126亿元
C、129亿元
D、132亿元
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答案解析：该市2013年全年实现农业增加值约为124.3÷（1-1.6%≈126.3（亿元）。
下列情形中,违反了《事业单位人事管理条例》规定的是()。
A、张某在某事业单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年,可以提出与单位订立聘用至退休的合同
B、刘某为某事业单位工作人员在连续旷工20个工作日后,其单位解除了与刘某的聘用合同
C、王某毕业后与某事业单位签订了聘用期限为3年,试用期为半年的聘用合同
D、赵某为某事业单位工作人员,其工作单位在对赵某做出开除处分后,解除了与赵某的聘用合同
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答案解析：本题考查人事管理。《事业单位人事管理条例》第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩等方面,重点考核()。
A、思想表现
B、工作态度
C、业务水平
D、工作实绩
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答案解析：本题考查事业单位人员考核。《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。