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下列关于恩格尔规律和恩格尔系数的说法,正确的是()。
A、恩格尔系数越小,说明这个家庭或国家的生活水平越低
B、随着家庭收入的增加,家庭收入中用来购买食物的支出比例会下降
C、恩格尔系数在59%以上为温饱
D、恩格尔系数的高低决定家庭的投资水平
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答案解析：本题考查恩格尔系数。恩格尔系数是一个家庭幸福和国家贫富程度的指标，代表一个家庭食品支出总额占个人总支出水平的比例，恩格尔系数越小，家庭幸福指标越高，国家越富裕，反之，家庭幸福指标越低，国家越贫穷，恩格尔系数在59%以上的为贫穷，恩格尔系数的高低和家庭的投资水平没有必然联系，和家庭中用来购买食物的支出比例相关。
对于医疗事故赔偿中的被扶养人生活费,对60岁以上的,不超过()。
A、5年
B、10年
C、15年
D、20年
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答案解析：考查医疗事故赔偿制度。根据《医疗事故处理条例》第五十条第（五项）规定，对于医疗事故赔偿中的被抚养人生活费，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
既可屈髋,又可屈膝的肌是()。
A、股直肌
B、髂腰肌
C、缝匠肌
D、股二头肌
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答案解析：考查屈髋和屈膝的肌。屈髋的有髂腰肌，阔筋膜张肌，缝匠肌，股直肌；屈膝的有股二头肌，半膜肌，半腱肌，缝匠肌。
下列属于聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的情形是()。
A、小刘连续两年年度考核不合格
B、小其连续旷工超过8个工作日
C、小芳试用期过后经培训仍不能胜任原工作
D、小琳患病,医疗期满后不能从事原工作也不能从事其他工作
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答案解析：本题考查人事聘用。根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第三十五条，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员：(一)患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由聘用单位安排的其它适当工作的；(二)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。排除C、D项。第三十四条提到受聘人员有下列情形之一的，聘用单位
下列属于《母婴保健法》规定可以申请医学技术鉴定的是()。
A、对孕妇、产妇保健服务有异议的
B、对婚前医学检查结果有异议的
C、对婚前卫生咨询有异议的
D、对孕产期保健服务有异议的
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答案解析：考查申请医学技术鉴定制度。根据《母婴保健法》第十一条规定，接受婚前医学检查的人员对检查结果持有异议的，可以申请医学技术鉴定，取得医学鉴定证明。
下列关于聘用合同的说法,正确的是()。
A、聘用合同部分无效,无效部分影响其余部分的效力
B、无效聘用合同由人民法院认定
C、聘用单位可与15岁小明签订聘用合同
D、聘用合同中包括岗位职责任务
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答案解析：本题考查聘用合同。聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。聘用合同必须具备下列条款：(一)聘用合同期限；(二)岗位及其职责要求；(三)岗位纪律；(四)岗位工作条件；(五)工资待遇；(六)聘用合同变更和终止的条件；(七)违反聘用合同的责任。
“谷贱伤农”是我国流传已久的一句俗语,指在丰收的年份,农民的种植收入反而减少,下列关“谷贱伤农”现象的解释,正确的是()。
A、“谷贱”是指在减产年份,需求量不变,导致粮食价格下降。
B、根本原因在于粮食价格减少,销量不变。
C、根本原因在于农产品往往是缺乏需求价格弹性的商品。
D、农产品的均衡价格的下降幅度小于农产品的均衡数量的增加幅度。
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答案解析：本题考查经济常识。指在丰收的年份，农民的收入反而减少的现象。造成这种现象的根本原因在于农产品是缺乏弹性的商品，农产品均衡价格的下降幅度大于均衡数量的下降幅度，致使农民收入减少。与此类似，在欠收年份，由于缺乏弹性的需求曲线的作用，农产品的均衡价格的上升幅度大于农产品均衡数量的减少幅度，致使农民的总收入增加。
下列不属于基因工程应用的是()。
A、杂交水稻
B、味精
C、面包
D、疫苗
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答案解析：本题考查科技常识。杂交水稻只是通过有性繁殖利用杂种优势来培育出来高产，遗传稳定的水稻，是常规育种的一种方式，涉及到基因工程的一般是人为地在分子水平有意识的改变基因特性，杂交育种只是种间进行的，基因工程可以不受任何的约束。
下列事业单位岗位对应的管理岗位等级,正确的是()。
A、科员—十级职员
B、厅级副职—三级职员
C、处级正职—五级职员
D、科级副职—九级职员
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答案解析：本题考查事业单位岗位设置。《事业单位岗位设置管理试行办法》指出，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
下列不属于紧缩性货币政策的工具和措施的是()。
A、提高贴现率和再贴现率
B、削减生产性支出
C、通过公开市场业务出售政府债券
D、提高商业银行的法定存款准备金率
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答案解析：本题考查紧缩性货币政策。B项属于紧缩性的财政政策，ACD均属于紧缩性的货币政策。