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“绩效”是一个综合性概念,是指包括个人、组织、政府等在内的绩效主体努力和投入,以及其产出的合理性、有效性,即行为及其结果和效果。

A、正确

B、错误

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预算绩效管理的特点不包括()。

A、以绩效指标为工具

B、由追求“省钱”到有效供给

C、多目标管理

D、单目标管理

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下列关于平衡计分卡的说法中,不正确是()。

A、平衡计分卡的核心思想是通过财务、客户、内部经营过程和学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系展现组织的战略轨迹,实现绩效考核的目标

B、平衡计分卡为公司关键业绩指标的设立指明了方向

C、平衡计分卡最突出的特点是:将组织的愿景、使命和发展战略与组织业绩评价系统联系起来,它把组织的使命和战略转变为具体的目标和测评指标,以实现战略和绩效的有机结合

D、在1993年,第一次提出了平衡计分卡(TheBalancedScorecard)的概念

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答案解析：在1992年，第一次提出了平衡计分卡（TheBalancedScorecard）的概念。

下列关于评价与考核的说法,不正确的是()。

A、考核指上级对下级就布置的工作进行考察和核查属于过程管理

B、评价是按某一既定标准对结果的评议估价,属于过程管理

C、评价的对象是结果,而考核对象是过程

D、考核基于领导与被领导关系,而评价基于委托代理关系

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答案解析：评价是按某一既定标准对结果的评议估价，属于结果管理。

最早提出“绩效”的是()美国胡佛委员会:“绩效预算是基于政府职能(Functions)、业务(Activities)与项目(Projects)所编的预算。”但并未实施。

A、1948年

B、1949年

C、1950年

D、1951年

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答案解析：最早提出“绩效”的是1949年美国胡佛委员会：“绩效预算是基于政府职能（Functions）、业务（Activities）与项目（Projects）所编的预算。”但并未实施。

负债给企业带来的偿债压力和风险不仅与金额有关,还与偿还时间有关。

A、正确

B、错误

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绩效评价兴起于()后期世界进入后工业经济时代,传统的以“过程管理+保密原则”为特征的公共管理模式严重不适应,出现的官僚主义、浪费和腐败等三大难题有关。

A、50年代

B、60年代

C、70年代

D、80年代

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答案解析：绩效评价兴起于70年代后期世界进入后工业经济时代，传统的以“过程管理+保密原则”为特征的公共管理模式严重不适应，出现的官僚主义、浪费和腐败等三大难题有关。

收入是理财的核心。

A、正确

B、错误

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答案解析：支出是理财的核心。

定性评价方法不包括()。

A、文献研究法

B、德尔菲法

C、逻辑框架法

D、平衡计分卡法

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定量评价方法不包括()。

A、红绿灯评价系统

B、平衡计分卡法

C、标杆管理法

D、文献研究法

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