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574、根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有()。
A、依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B、请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的
C、累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的
D、累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的
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答案解析：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
571、用人单位和劳动者已建立劳动关系,但却未同时订立书面劳动合同,则下列处理中,正确的有()。
A、自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,则用人单位无需向劳动者支付经济补偿
B、用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日起依法向劳动者每月支付2倍的工资,且与劳动者补订合同
C、用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,则视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同
D、用人单位自用工之日起超过7个月未与劳动者订立书面劳动合同的,向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日
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答案解析：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
577、下列单位与劳动者建立劳动关系,适用我国劳动合同法的有()。
A、民办非企业单位
B、国办大学(教职工)
C、事业单位中实行聘用制的工作人员
D、境外企业
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答案解析：我国《劳动合同法》不适用外国境内的企业，国办院校的教职工比照《公务员法》执行。
573、根据劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动合同必备条款的有()。
A、工作地点
B、休息休假
C、劳动条件
D、劳动保护
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575、竞业限制的人员限于用人单位的()。
A、负有保密义务的人员
B、高级技术人员
C、高级管理人员
D、一般管理人员
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答案解析：一般管理人员不属于竞业限制的人员。
570、用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括()。
A、劳动者姓名
B、公民身份证号码
C、联系方式
D、劳动合同期限
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答案解析：用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
576、根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的有()。
A、劳动报酬
B、社会保险
C、劳动合同期限
D、试用期
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答案解析：劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
572、下列关于劳动合同订立主体的资格要求表述中,正确的有()。
A、用人单位设立的分支机构,依法取得登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B、用人单位有用人权利能力和行为能力
C、用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
D、用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
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答案解析：用人单位有用人权利能力和行为能力。用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
569、根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
A、劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B、连续订立2次固定期限劳动合同,继续续订的
C、国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D、用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
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答案解析：用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满l0年且距法定退休年龄不足10年的，应当订立无固定期限劳动合同，因此选项C的说法错误。
568、根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中表述正确的有()。
A、变更劳动合同应当采用书面形式
B、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
C、变更劳动合同的自愿原则有绝对自愿一致和相对自愿一致之分
D、如果因劳动者不能胜任工作而变更、调整工作岗位,则属于用人单位的自主权,用人单位可以根据需要变更劳动合同
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