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影响人力资源计划的因素有

A、宏观经济剧变

B、企业管理层变更

C、政府的政策法规

D、技术创新换代

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培训是一项人力资本的投资活动,谁投资谁受益,不存在风险。

A、正确

B、错误

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职位说明书编制招募广告内容的主要依据

A、正确

B、错误

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下面不属于人力资源的内部环境的是

A、企业发展战略

B、企业组织结构

C、企业总经理

D、企业文化

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岗位评价的方法有

A、岗位等级法

B、岗位分类法

C、因素比较法

D、黑点发

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成人学习的最好方式是

A、老师传授

B、老师传授为主,自学为辅

C、被动学习

D、自我学习

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那些招聘更适合采取外部招聘

A、补充初级岗位员工

B、获取现有员工不具备的技术

C、获得中层管理人员

D、建立稳定的内部劳动市场

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绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到

A、激励

B、技能

C、环境

D、机会

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定量职位分析的方法包括

A、职位分析问卷法

B、管理职位描述问卷

C、通用标准问卷

D、O*NET系统

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下面关于人力资源和人力资本的关系的说法正确的是

A、两者都是以人为基础而产生的概念

B、两者的研究对象是一致的

C、人力资源是由投资而形成的

D、人力资源强调的是人力的重要性

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