世界银行贷款具有的特点有()。-2021年证券从业资格考试答案

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世界银行贷款具有的特点有()。

A、贷款期限较长

B、贷款实行浮动利率

C、世界银行通常对其资助的项目只提供货物和服务所需要的外汇部分

D、贷款程序严格,审批时间较长

E、低利率

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答案解析:ABCD4个选项的内容都属于世界银行贷款具有的特点。

凯恩斯消费理论的主要假设有()。

A、边际消费倾向递减

B、收入是决定消费的最重要的因素

C、平均消费倾向会随着收入的增加而减少

D、消费取决于家庭所处的生命周期阶段

E、长期消费函数是稳定的

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答案解析:凯恩斯消费理论的三个假设为:边际消费倾向递减规律、收入是决定消费的最重要的因素、平均消费倾向会随着收入的增加而减少。

根据《中华人民共和国物权法》的规定,债务人或者第三人有权处分的()可以抵押。

A、建筑物

B、正在建造的建筑物

C、生产设备

D、建设用地使用权

E、土地所有权

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答案解析:债务人或者第三人有权处分的下列财产可以抵押:建筑物和其他土地附着物,建设用地使用权,以招标、拍卖、公开协商等方式取得的荒地等土地承包经营权,生产设备、原材料、半成品、产品;正在建造的建筑物、船舶、航空器,交通运输工具,法律、行政法规未禁止抵押的其他财产。

垂直形状的劳动力供给曲线形成的原因是(  )。

A、在短期内,个人来不及调整他们的工作计划

B、某些职业或技能的培训期较长

C、劳动者适应新的经济刺激需要有一段时间

D、某些职业或技能的培训期较短

E、在封闭条件下,如果一国的劳动者已经实现了充分就业,那么即使工资率增加也不可能再增加劳动力供给了

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答案解析:本题考查垂直形状的市场劳动力供给曲线。垂直形状的劳动力供给曲线反映的是市场工资率变动对市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况。产生这种劳动力供给曲线的原因之一是某种类型的劳动力在短时间内非常稀缺,而培养这种类型的劳动力又需要一段时间同时个人来不及调整他们的工作计划,即劳动力供给存在滞后性。这样就会出现在短期内某一类劳动力的市场工资率上升,但劳动力供给却无法增加的情形。在封闭的条件下,如果一个国家

下列纠纷不属于劳动争议的是()。

A、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

B、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

C、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

D、劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷

E、因培训以及劳动保护发生的争议

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答案解析:本题考查不属于劳动争议的情形。选项E属于劳动争议的范围。

政府干预对外贸易的目的有()。

A、保护国内产业

B、维持本国经济增长

C、实现国内充分就业

D、实现国际收支平衡

E、提高经济效率,促进资源优化配置

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答案解析:政府对进出口贸易进行干预或限制的目的,主要是为了保护国内产业免受国外竞争者的损害,维持本国的经济增长和国际收支平衡。

财政配置资源的范围包括()。

A、对社会资源配置的引导性支出

B、满足政府执行职能需要的支出

C、介入竞争性产业

D、政府机关的正常运转和执行社会公共职能的基本需要支出

E、市场不能有效提供而社会又需要的准公共物品和服务的支出

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答案解析:财政配置资源的范围包括:
(1)满足政府履行职能的需要,包括政府机关的正常运转和执行社会公共职能的基本需要。
(2)市场不能有效提供而社会又需要的准公共物品和服务的支出。
(3)对社会资源配置的引导性支出。

关于劳动力供给弹性,说法正确的有(  )。

A、可用工时变动量与工资率变动量的比率来表示

B、劳动力供给弹性大于1时,称为富有弹性

C、劳动力供给弹性一般为负

D、劳动力供给弹性一般为正

E、水平的劳动力供给曲线具有无限弹性

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答案解析:本题考查劳动力供给弹性。本题考查劳动力供给弹性。所谓劳动力供给弹性,是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度,一般可以用工时变动百分比同工资率变动百分比之间的比率来显示,所以选项A错误;当工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性大于1,劳动经济学把这种情形称为劳动力供给曲线富有弹性,所以选项B正确;劳动力供给弹性的符号可能为正也可能为负,但通常情况下,工资率上升带来的劳动

下列属于劳动争议的有()。

A、因确认劳动关系发生的争议

B、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

C、因劳动报酬费、工伤医疗、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

D、个体工匠支付帮工报酬

E、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

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答案解析:

本题考查劳动争议的范围。劳动争议主要有下列情形;

(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规定的其他劳动争议。选项D不属于劳动争议。

以定距尺度计量的统计数据可以进行()。

A、加

B、减

C、乘

D、除

E、比较大小

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答案解析:定距尺度使用的计量单位一般为实物单位或者价值单位,以定距尺度计量的统计数据可以进行加、减运算和比较大小。