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下列选项中,不属于影响工资水平确定的因素是()。

A、个人偏好

B、劳动者个人及其家庭所需的生活费用

C、同工同酬的原则

D、企业的工资支付能力

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答案解析：影响工资水平确定的因素可归纳为以下三个方面：
（1）劳动者个人及其家庭所需的生活费用；
（2）同工同酬的原则；

（3）企业的工资支付能力。

所以本题选A。

股份有限公司股东大会做出修改公司章程的决议,必须经出席会议的股东()以上通过。

A、半数二分之一

B、所持表决权的三分之二

C、人数的三分之二

D、所持表决权的二分之一

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答案解析：本题考查公司章程制度。股份有限公司股东大会做出修改公司章程的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了()。

A、劳动者愿意接受的最低工资水平

B、企业所能支付的最高工资水平

C、国家规定的最低工资水平

D、工会能够接受的最低工资水平

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答案解析：企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了企业所能支付的最高工资水平。所以本题选B。

假设某人的收入增加10%,其对某商品的需求增加了15%,则该种商品属于()。

A、低档品

B、高档品

C、边际商品

D、必需品

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答案解析：选项B正确：本题考查的是需求收入弹性。Ey=需求量的变动比例/消费者的收入变动比例=15%/10%=1.5，Ey>1，则表示该商品是高档品。一般情况下，消费者的收入增加导致需求增加的是高档品，收入增加导致需求减少的是低档品。

关于国有独资公司董事及董事会的说法,正确的是()。

A、国有独资公司的董事每届任期不得超过2年

B、国有独资公司的董事会成员中职工代表的比例不得低于三分之一

C、国有独资公司的董事长由董事会成员选举产生

D、国有独资公司的董事会成员由国有资产监督管理机构委派或者由公司职工代表大会选举产生

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答案解析：本题考查国有独资公司的董事及董事会。国有独资公司的董事每届任期不得超过3年，所以选项A错误。国有独资公司的董事会成员中职工代表的比例由公司章程规定，所以选项B错误。国有独资公司的董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定，所以选项C错误。

根据合同的分类,下列属于实践合同的是()。

A、买卖合同

B、借用合同

C、租赁合同

D、经过公证的赠与合同

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答案解析：本题考查实践合同的种类。保管合同、借用合同都属于实践合同。

关于公司股东的说法,错误的是()。

A、法人和自然人都可以是公司的股东

B、公司的法定代表人可以由股东以外的人担任

C、外国自然人不能成为我国公司的股东

D、股东的个人财产与公司的财产相分离

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答案解析：本题考查公司股东的特征。外国自然人也可以成为我国公司的股东，选项C说法错误。

在威胁一机会综合分析矩阵图中,高机会和高威胁的业务属于()。

A、理想业务

B、冒险业务

C、成熟业务

D、困难业务

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答案解析：本题考查市场营销环境分析中的威胁一机会综合分析矩阵图。冒险业务即高机会和高威胁的业务，机会与危险同在，利益与风险并存，企业应当进行全面分析，慎重抉择，争取利益。

根据《中华人民共和国公司法》规定,公司解散后股份有限公司的清算组由()组成。

A、董事

B、股东

C、董事和股东

D、董事或者股东大会确定的人员

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答案解析：本题考查公司的清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。

无差异曲线斜率的绝对值是递减的,即凸向原点,这是由()决定的。

A、商品价格

B、消费者收入

C、边际效用递减

D、商品边际替代率递减规律

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答案解析：本题考查无差异曲线的相关知识。边际替代率递减规律决定了无差异曲线的斜率的绝对值是递减的，即凸向原点。