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推动人朝着一定方向和水平从事某种活动,并在工作中持续努力的动力,称为( )

A、激励

B、动力

C、管理

D、期望

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( )型考核的侧重点是护士完成的工作量和护理质量

A、行为导向型

B、结果导向型

C、特征导向型

D、分配利益型

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N1到N4级护士较为理想的比例构成为( )

A、2:1:3:0.5

B、2:4.5:3:0.5

C、4.5:2:3:0.5

D、0.5:2:4.5:3

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N1级为( )年以下护士或轮转护士(责任护士,护士),能负责病情较轻病人的护理

A、3

B、8

C、5

D、1

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绩效考核是一个( )的过程

A、UDYA

B、PDCA

C、KINV

D、LOJK

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马斯洛需要层次理论,人的需求最高层次是( )

A、生理需要

B、安全需要

C、自我实现的需要

D、社交的需要

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每位护士平均负责患者的数量不能超过( )位

A、15

B、3

C、8

D、10

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卫生部对护士岗位管理评价包括( )

A、职业道德

B、岗位工作量与质量

C、业务能力

D、以上均是

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临床护理岗位是为患者提供直接护理服务的岗位,占全院护士总数的( )以上

A、95%

B、80%

C、50%

D、100%

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