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如果不考虑股票交易成本,下列股利理论中,认为少发股利较好的是()。

A、税差理论

B、“一鸟在手”理论

C、客户效应理论

D、股利无关论

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答案解析：税差理论认为，由于现金股利税率与资本利得税率存在差别（前者高于后者），如果不考虑股票交易成本，企业应采取低现金股利比率的分配政策，使股东在实现未来的资本利得中享有税收节省。

下列关于作业成本法的表述中,正确的是()。

A、基本指导思想是“产品消耗资源、资源消耗作业”

B、成本计算过程可以概括为“作业→资源→产品”

C、一项作业可能是一项非常具体的活动,也可能泛指一类活动

D、作业成本动因是引起作业成本增加的驱动因素

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答案解析：作业成本法的基本指导思想是“作业消耗资源、产品消耗作业”，故选项A的说法不正确；作业成本法下的成本计算过程可以概括为“资源→作业→产品”，所以选项B的说法不正确；资源成本动因是引起作业成本增加的驱动因素，作业成本动因是引起产品成本增加的驱动因素，故选项D的说法不正确。

组织文化可分为()层次。

A、观念层

B、制度层

C、行为层

D、物质层

E、思想层

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答案解析：组织文化可分为四个层次：观念层、制度层、行为层和物质层。

所谓“5C”系统,是评估顾客信用品质的五个方面,即“品质”、“能力”、“资本”、“抵押”和“条件”。其中“能力”是指()。

A、顾客的财务实力和财务状况,表明顾客可能偿还债务的背景

B、顾客拒付款项或无力支付款项时能被用作抵押的资产

C、影响顾客付款能力的经济环境

D、企业流动资产的数量和质量以及与流动负债的比例

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答案解析：选项A是指“资本”，选项B是指“抵押”，选项C是指“条件”，选项D是指“能力”。

A公司拟采用配股的方式进行融资。2011年3月15日为配股除权登记日,以该公司2010年12月31日总股数1000万股为基数,每10股配2股。配股说明书公布之前20个交易日平均股价为5元/股,配股价格为4元/股。假定在分析中不考虑新募集投资的净现值引起的企业价值的变化,该配股权的价值为()元/股。

A、4.83

B、0.17

C、1.5

D、4

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答案解析：配股后股票价格＝（1000×5＋1000/10×2×4）/（1000＋1000/10×2）＝4.83（元/股），配股权的价值＝（4.83－4）/5＝0.17（元/股）。

()是衡量管理是否“正确地做事”的标准。

A、效果

B、效率

C、效益

D、效能

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答案解析：效率是衡量管理是否“正确地做事”的标准。

甲投资方案的寿命期为一年,初始投资额为6000万元,预计第一年年末扣除通货膨胀影响后的实际现金流为7200万元,投资当年的预期通货膨胀率为5%,名义折现率为11.3%,则该方案能够提高的公司价值为()。

A、469万元

B、668万元

C、792万元

D、857万元

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答案解析：实际折现率＝（1＋11.3％）/（1＋5％）－1＝6％，提高的公司价值＝7200/（1＋6％）－6000＝792（万元）。

某企业有供电和维修两个辅助生产车间,本月供电车间提供电力62000度(其中被维修车间耗用8000度),共发生费用54000元;维修车间提供维修工时1500小时(其中被供电车间耗用240小时),共发生费用5250元。若采用直接分配法分配辅助生产费用,则供电车间的费用分配率为()。

A、1元/度

B、0.871元/度

C、0.956元/度

D、3.5元/度

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答案解析：直接分配法在分配辅助生产费用时，不将其他辅助生产车间作为受益单位，也就是将某辅助生产费用在除所有辅助生产车间以外的各受益单位或产品之间进行分配。所以供电车间的费用分配率＝54000/（62000－8000）＝1（元/度）。

组织文化主要指组织成员在长期工作中形成的()。

A、共有价值观

B、基本信念

C、具体环境

D、行为规范

E、物质表现

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答案解析：组织文化主要指组织成员在长期工作中形成的共有价值观、基本信念、行为规范及物质表现。

管理是指在一定的环境中通过()等活动,协调组织的各种资源,以前更有效地实现组织目标的过程。

A、计划

B、组织

C、领导

D、预测

E、控制

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答案解析：本题考查管理的概念。