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下列不需要根据职工提供服务的受益对象来划分,而应于发生时直接计入企业管理费用的是()。
A、工会经费
B、养老保险费
C、工伤保险费
D、辞退福利
正确答案：公需科目题库搜索
答案解析：只有辞退福利，不需要根据职工提供服务的受益对象来划分，而应于发生时直接计入企业管理费用。
乙公司和丙公司均为纳入甲公司合并范围的子公司。20×0年6月20日,乙公司将其产品销售给丙公司作为管理用固定资产使用,售价25万元(不含增值税),销售成本13万元。丙公司购入后按4年的期限采用直线法计提折旧,预计净残值为零。假设20×1年甲公司实现的营业利润为300万元,乙公司、丙公司实现的营业利润均为0。不考虑其他因素影响,则下列各项关于甲公司20×1年度合并财务报表列报的表述中,正确的有()。
A、营业利润项目为303万元
B、营业利润项目为296.75万元
C、固定资产项目为8.125万元
D、固定资产项目为15.625万元
正确答案：公需科目题库搜索C
答案解析：站在企业集团角度，固定资产的成本应为销售成本13万元，故甲公司20×1年末合并资产负债表中“固定资产”项目的列报金额＝13-13/4×1.5＝8.125（万元），20×1年度合并利润表中“营业利润”项目的列报金额＝300+12/4＝303（万元）。
下列关于同一控制下企业合并的说法中,正确的有()。
A、同一控制下企业合并中为进行合并而发生的手续费等必要支出,一般应于发生时计入当期损益
B、合并中不产生新的资产和负债
C、合并方在合并中取得的被合并方各项资产、负债应维持其在被合并方的原账面价值不变
D、合并方在编制合并期末的合并利润表时,应包含合并方及被合并方自合并日至期末实现的净利润
正确答案：公需科目题库搜索BC,学习考试助手薇xin：xzs9519
答案解析：选项D，合并方在编制合并期末的合并利润表时，应包含合并方及被合并方自合并当期期初至期末实现的净利润。
下列各项关于每股收益计算的表述中,不正确的是()。
A、在计算合并财务报表的每股收益时,其分子应包括少数股东损益
B、计算稀释每股收益时,以前期间发行的稀释性潜在普通股,应假设在本期期初转换为普通股
C、本期新发行的普通股,应当自增发日起计入发行在外普通股加权平均数
D、计算稀释每股收益时,应在基本每股收益的基础上考虑具有稀释性潜在普通股的影响
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答案解析：以合并财务报表为基础的每股收益，分子是母公司普通股股东享有的当期合并净利润部分，即扣减少数股东损益后的余额，故选项A说法不正确。
下列关于应付职工薪酬的表述中,不正确的是()。
A、企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,确认应计入成本费用的职工薪酬金额
B、实质性辞退工作在一年内完成,但部分付款推迟到一年后支付的,对辞退福利不需要折现
C、将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用,同时确认应付职工薪酬
D、为职工进行健康检查而支付的体检费,也应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益
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答案解析：实质性辞退工作在一年内完成，但补偿款项超过一年支付的辞退福利计划，企业应当选择恰当的折现率，以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额，该项金额与实际应支付的辞退福利之间的差额，作为未确认融资费用，在以后各期实际支付辞退福利款项时，计入财务费用。
企业为鼓励生产车间职工自愿接受裁减而给予的补偿,应该记入的科目是()。
A、生产成本
B、管理费用
C、制造费用
D、财务费用
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答案解析：企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，属于辞退福利，应该记入“管理费用”科目。
甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。2×11年1月甲公司董事会决定将本公司外购的10套商品房低价出售给公司管理人员。所出售的商品房实际买价为每套30万元,公司向员工的出售价格为每套20万元,但要求相关员工购得房屋后需为公司服务10年。不考虑其他相关税费,甲公司在2×11年因该项业务应计入管理费用的金额为()。
A、10万元
B、40万元
C、100万元
D、200万元
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答案解析：2×11年应计入管理费用的金额＝（30－20）×10/10＝10（万元）
2012年,甲公司因操作技术和操作系统升级,需要裁减一部分员工。员工是否接受裁减是可以选择的。甲公司调查发现,预计将发生补偿金额500万元的可能性为50%,发生300万元补偿金额的可能性为30%,发生200万元补偿金额的可能性为20%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素,进行上述辞退计划,应确认的应付职工薪酬是()。
A、500万元
B、380万元
C、700万元
D、580万元
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答案解析：该辞退计划应按照最有可能发生的辞退金额计量，即应付职工薪酬＝500（万元）。为职工转岗发生的培训费不属于辞退福利，在实际发生时进行相关的会计处理。
下列职工薪酬中,不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是()。
A、因解除与职工的劳动关系给予的补偿
B、构成工资总额的各组成部分
C、工会经费和职工教育经费
D、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
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答案解析：因解除与职工的劳动关系给予的补偿，不应当根据职工提供服务的受益对象区分，均计入管理费用。
下列关于应付职工薪酬的表述中,不正确的是()。
A、企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,确认应计入成本费用的职工薪酬金额
B、实质性辞退工作在一年内完成,但部分付款推迟到一年后支付的,对辞退福利不需要折现
C、将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用,同时确认应付职工薪酬
D、租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬
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答案解析：实质性辞退工作在一年内完成，但补偿款项超过一年支付的辞退福利计划，企业应当选择恰当的折现率，以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额，该项金额与实际应支付的辞退福利之间的差额，作为未确认融资费用，在以后各期实际支付辞退福利款项时，计入财务费用。