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李某在中秋节这一天被公司安排加班生产出口产品,如果李某平时日工资为100元,那么,该公司至少应支付李某工资报酬()。
A、200元
B、300元
C、400元
D、500元
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答案解析：【事考帮答案】B。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。中秋节是法定休假日
根据劳动法规定,劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为()。
A、一年以上
B、两年以上
C、三年以上
D、十年以上
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答案解析：【事考帮答案】A。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。故本题选A。
甲因单位未依法为其缴纳社会保险,而提出解除劳动合同。关于经济补偿金,下列说法正确的是()。
A、如甲在单位已工作八年,单位应向其支付八个月的工资作为经济补偿
B、如甲在单位已工作八个月,单位应向其支付半个月的工资作为经济补偿
C、如甲在单位已工作一年零五个月,单位应向其支付一个月的工资作为经济补偿
D、经济补偿金按甲的应得工资计算,包括奖金、津贴、补贴等货币性收入
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答案解析：【事考帮答案】A。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，
甲欲杀死赵某,掐赵某脖子后致其休克后,甲以为赵某死亡,投入河中,赵某溺水死亡,甲的行为构成()。
A、故意伤害罪(致人死亡)
B、过失致人死亡罪
C、故意杀人罪(未遂)
D、故意杀人罪(既遂)
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答案解析：【事考帮答案】D。考查法律-刑法。甲客观上实施了侵犯赵某生命权的行为，其行为具有连贯性，并产生实害结果，主观上有杀人的故意，其行为构成故意杀人罪（既遂）。故本题选D。
民事法律行为的生效条件不包括()。
A、真实的意思表示
B、行为人具有完全民事行为能力
C、不违背法律、行政法规的强制性规定
D、不违背公序良俗
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答案解析：【事考帮答案】B。考查法律-民法。《民法总则》第一百四十三条 【民事法律行为有效要件】具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。民事行为能力要求是具有相应的，而非完全。故本题选B。
下列做法符合相关法律规定的是()。
A、某房地产公司聘请小丽担任销售员,但小丽入职2个月公司也未与其签订劳动合同
B、某纸盒厂招用了一批不满16岁的初中毕业生从事粘包装盒的工作
C、某设计公司聘请小王担任设计员,与其签订了10年的劳动合同,约定试用期为1年
D、小李试用期内发现自己不喜欢这项工作,于是通知单位解除合同,3日后不来上班
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答案解析：【事考帮答案】D。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。故A错。《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。故B错。《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三
下列关于诉讼时效的说法错误的是。
A、诉讼时效自权利人知道权利被侵害之日起计算
B、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年
C、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人对其法定代理人的请求权的诉讼时效期间,自该法定代理终止之日起计算
D、诉讼时效期间届满的,义务人可以提出不履行义务的抗辩
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答案解析：【事考帮答案】A。考查法律-民法。《民法总则》第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。第一百九十条 【对法定
劳动者在本单位连续工作满()年,且距离法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。
A、10
B、15
C、20
D、25
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答案解析：【事考帮答案】B。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；……。故本题选B。
甲欲绑架女大学生乙卖往外地,乙强烈反抗,甲将乙打成重伤,并多次对乙实施强制猥亵行为。甲尚未将乙卖出便被公安人员抓获。甲行为应如何定性和处罚?()。
A、构成绑架罪、故意伤害罪与强制猥亵妇女罪,实行并罚
B、构成拐卖妇女罪、故意伤害罪、强制猥亵妇女罪,实行并罚
C、构成拐卖妇女罪、强制猥亵妇女罪,实行并罚
D、构成拐卖妇女罪、强制猥亵妇女罪,实行并罚,但由于尚未出卖,对拐卖妇女罪应适用未遂犯的规定
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答案解析：【事考帮答案】C。考查法律-刑法。《刑法》第二百四十条 【拐卖妇女、儿童罪】拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：…….;（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；……。根据题干可知，甲实施了拐卖行为，期间又将乙打成重伤，并多次猥
某市人民法院对一未成年杀人案件进行了公开审理,一审判决后,被告人的法定代理人不服,提出上诉,二审法院应当()。
A、改判
B、撤销原判、发回重审
C、提审
D、维持原判
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答案解析：【事考帮答案】B。考查法律-刑诉。《刑事诉讼法》第二百三十八条 第二审人民法院发现第一审人民法院的审理有下列违反法律规定的诉讼程序的情形之一的，应当裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判：（一）违反本法有关公开审判的规定的；（二）违反回避制度的；（三）剥夺或者限制了当事人的法定诉讼权利，可能影响公正审判的；（四）审判组织的组成不合法的；（五）其他违反法律规定的诉讼程序，可能影响公正审判的。本案属于