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下列属于短期薪酬的有()。
A、职工工资
B、医疗保险费
C、辞退福利
D、津贴和补贴
正确答案：公需科目题库搜索BD
答案解析：短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。所以选项A、B、D符合题意，选项C不符合题意。
甲公司有100名职工,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受3天的带薪假,该假日可与国家法定假日连用,未使用的假日可以向以后年度无限期结转。在甲公司100名职工中,有10名销售人员,每名职工平均月工资为1250元,平均每个工作日50元,2014年,这10名职工中有7人使用了3天的带薪假期,剩余的3名职工未使用本年的带薪假。则甲公司该年实际支付给这10名销售人员的职工薪酬为()元
A、150000
B、250000
C、105000
D、300000
正确答案：公需科目题库搜索
答案解析：本题考查知识点：短期带薪缺勤的确认和计量；10名职工一年的工资为10×12×1250＝150000（元），职工享受了带薪假与否，每月实际支付的薪水仍是1250元，实际支付的薪水不受影响。
对于企业发行的分期付息、到期一次还本的债券,以下说法正确的有()。
A、随着各期债券溢价的摊销,债券的摊余成本、利息费用应逐期减少
B、随着各期债券溢价的摊销,债券的摊余成本减少、利息费用会逐期增加
C、随着各期债券折价的摊销,债券的摊余成本、利息费用应逐期增加
D、随着各期债券溢价的摊销,债券的溢价摊销额应逐期减少
正确答案：公需科目题库搜索C
答案解析：选项B不正确，随着各期债券溢价的摊销，债券摊余成本减少，实际利息费用也逐期减少；由于各期确认的应付利息金额不变，所以随着各期债券溢价的摊销，溢价摊销额应逐期增加，选项D不正确。
A公司实行的带薪缺勤制度规定,职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转,且可以于职工离开企业时以现金支付,每个职工每年可享受10个工作日带薪年休假。2015年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为4天。A公司2000名职工中,100名为总部各部门经理,500名为研发部门人员,1400名为直接生产工人。该公司平均每名职工每个工作日工资为600元。A公司2015年预计由于职工累积未使用的带
A、480
B、120
C、720
D、0
正确答案：公需科目题库搜索,好医生助理Weixin：（xzs9529）
答案解析：A公司应作如下账务处理：借：管理费用24（100×4×600/10000）研发支出120（500×4×600/10000）生产成本336（1400×4×600/10000）贷：应付职工薪酬480
下列各项中,应在“应付职工薪酬”科目贷方核算的有()。
A、无偿向职工提供的租赁住房每期应支付的租金
B、企业对重组义务确认的不再使用的厂房的租赁撤销费
C、因解除与职工的劳动关系而确认的应予补偿的金额
D、作为非货币性福利发放给职工的自产产品的账面价值
正确答案：公需科目题库搜索C
答案解析：选项A，借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目；选项B，应借记“管理费用”科目，贷记“预计负债”科目；选项C，对于辞退福利应借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬”科目；选项D，结转成本应该是借记“主营业务成本”，贷记“库存商品”科目。
甲公司以950万元发行面值为1000万元的可转换公司债券,其中负债成分的公允价值为890万元。不考虑其他因素,甲公司发行该债券应计入所有者权益的金额为()万元。
A、0
B、50
C、60
D、110
正确答案：公需科目题库搜索
答案解析：权益成分的公允价值＝950－890＝60（万元），计入所有者权益。会计分录如下：借：银行存款950应付债券——利息调整110贷：应付债券——面值1000
关于可转换公司债券的表述中,下列说法正确的有()。
A、可转换公司债券到期必须转换为股份
B、可转换公司债券在未转换成股份前,要按期计提利息,并摊销折溢价
C、可转换公司债券在转换成股份后,仍然要按期计提利息,并摊销折溢价
D、可转换公司债券转换为股份时,按债券的账面价值结转,不确认转换损益
正确答案：公需科目题库搜索D
答案解析：未转换股份时，会计核算与普通债券相同，正常计提利息和进行溢折价摊销。转换股份时，应确认转换日尚未确认的利息，然后按债券账面价值结转，不确认转换损益。
下列关于可转换公司债券的说法或做法中,正确的有()。
A、企业发行的可转换公司债券,应当在初始确认时将其包含的负债成分和权益成分进行分拆,将负债成分确认为应付债券,将权益成分确认为其他权益工具
B、可转换公司债券在进行分拆时,应当对负债成分的未来现金流量进行折现确定负债成分的初始确认金额
C、发行可转换公司债券发生的交易费用,应当直接计入当期损益
D、发行可转换公司债券发生的交易费用,应当在负债成分和权益成分之间按照各自的相对公允价值比例进行分摊
正确答案：公需科目题库搜索BD
答案解析：选项C，发行可转换公司债券发生的交易费用，应当在负债成分和权益成分之间按照各自的相对公允价值进行分摊。
下列关于职工薪酬的说法中正确的有()。
A、企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
B、企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的公允价值和相关税费,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
C、辞退福利统一列支于管理费用,与辞退职工原所在岗位无关
D、企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬
正确答案：公需科目题库搜索BCD
答案解析：相关分录如下：企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用：借：应付职工薪酬贷：累计折旧企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工：借：应付职工薪酬贷：主营业务收入应交税费——应交增值税（销项税额）借：主营业务成本贷：库存商品企业租赁住房等资产供职工无偿使用：借：应付职工薪酬贷：其他应付款
甲公司根据所在地政府规定,按照职工工资总额的一定比例计提的基本养老保险,缴存当地社会保险经办机构。对于计提的基本养老保险,应当属于()。
A、设定受益计划
B、设定提存计划
C、辞退福利
D、其他长期职工福利
正确答案：公需科目题库搜索
答案解析：设定提存计划，是指企业向独立的基金缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。因此选项B正确。