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在本书中,目标管理的缺点一共有4个。

A、正确

B、错误

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员工自我评估是指员工个人对自己的能力、兴趣、气质、性格等进行分析和评价,以确定是否留在公司。

A、正确

B、错误

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80/20原则是由19世纪意大利经济学家丹尼尔·戈尔曼最早提出的。

A、正确

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员工的自我评价不能作为绩效信息的来源。

A、正确

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工作标准化程度越高,员工决定自己工作方式的权力就越大。

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角色压力源是与群体压力、领导风格、人格冲突有关的压力源。

A、正确

B、错误

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我们说夫妻婚姻通常会经历“七年之痒”的考验期,同样,在职场中,员工通常会来自内、外界的职业重新再选择的“发展待定期”,通常在20年时间里。

A、正确

B、错误

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从员工绩效的角度来看,绩效本身具有可衡量性、多因性、多维性以及动态性等典型特征。

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创造性精神是专业技术人员最重要的特征。

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胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和基石。

A、正确

B、错误

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