在社会模型中,产生投入的增加这种现象的原因包括()。-2021年度重庆市会计人员继续教育网在线培训会计考试参考答案

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在社会模型中,产生投入的增加这种现象的原因包括()。

A、项目的特点

B、心理决定因素

C、社会压力

D、决策者的态度

E、组织的决定因素

正确答案:ABCE

答案解析:本题考查社会模型。在社会模型中,产生投入的增加这种现象的原因包括四点,即选项ABCE。

甲公司2010年1月1日发行A债券确认的交易性金融负债是()。

A、104.5万元

B、100.5万元

C、100万元

D、104万元

正确答案:C

答案解析:参考分录借:银行存款99.5投资收益0.5贷:交易性金融负债100

该一般纳税人6月末应转出的多交或未交的增值税金额为()。

A、88万元

B、748万元

C、68万元

D、680万元

正确答案:C,培训助理WenXin(xzs9523)

答案解析:(1)属于增值税不予抵扣项目且所得税法规定不计税:借:在建工程468贷:原材料400应交税费—应交增值税(进项税额转出)68(2)固定资产进项税额准予抵扣:借:固定资产1000应交税费—应交增值税(进项税额)170贷:银行存款1170(3)对外投资应视同销售:借:长期股权投资5850贷:主营业务收入5000应交税费—应交增值税(销项税额)850借:主营业务成本3000贷:库存商品3000(4)缴纳

该一般纳税人6月份应确认的营业收入为()。

A、0万元

B、5000万元

C、5600万元

D、3000万元

正确答案:B

答案解析:业务(3)中,以自产产品对外投资,应视同销售,并在会计上确认收入。

甲公司2010年1月1日发行债券的入账价值是()。

A、300000万元

B、313227万元

C、313347万元

D、313467万元

正确答案:B

答案解析:参考分录借:银行存款313227(=313347-120)贷:应付债券――面值300000应付债券――利息调整13227

费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情景维量呈现上下级关系坏、工作结构低、职权较小的情况时,其产生的领导效能是()。

A、工作取向高,而关系取向低

B、工作取向与关系取向均低

C、工作取向低,而关系取向高

D、工作取向与关系取向均高

正确答案:A,公需课助理微xin(go2learn_net)

答案解析:本题考查权变理论的八种效能。当情景维量呈现上下级关系坏、工作结构低、职权较小的情况时,其产生的领导效能是工作取向高,而关系取向低。

根据目标——路径理论,如果下属的类型属于能力很强或经验很丰富的,则()可能成了多余的。

A、参与式领导

B、支持型领导

C、指导式领导

D、成就导向式领导

正确答案:C

答案解析:本题考查目标——路径理论。罗伯特?豪斯指出,对于能力强或经验丰富的下属,指导式的领导则可能被视为多余的。

甲公司2011年2月5日偿付A债券时确认的投资收益是()。

A、0万元

B、2万元

C、—4万元

D、4万元

正确答案:B

答案解析:交易性金融负债的持有目的是投机性的,并不是筹资,所以其相关损益应通过“投资收益”核算。参考分录:借:交易性金融负债102贷:银行存款98投资收益4借:投资收益2贷:公允价值变动损益2

罗伯特·豪斯确定的四种领导行为是()。

A、成就取向式领导

B、支持型领导

C、交易型领导

D、参与式领导

E、指导式领导

正确答案:ABDE

答案解析:本题考查罗伯特·豪斯确定的四种领导行为——指导式领导、支持型领导、参与式领导、成就取向式领导。

在管理方格理论中,位于坐标(1,1)位置的领导风格称为()。

A、“乡村俱乐部”领导风格

B、“中庸式”领导风格

C、“任务”领导风格

D、“无为而治”领导风格

正确答案:D

答案解析:本题考查管理方格图。在管理方格理论中,位于坐标(1,1)位置的领导风格称为“无为而治”领导风格。