下列关于培训与开发中的案例研讨法,说法错误的是()。-2021年度重庆市会计人员继续教育网在线培训会计考试参考答案

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下列关于培训与开发中的案例研讨法,说法错误的是()。

A、运用案例研讨法的主要目的是解决问题

B、案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法

C、案例研讨法的适用对象是中层以上管理人员

D、培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备

正确答案:A

答案解析:本题考查培训与开发的方法。A是错误的。与讨论法不相同的是:研讨并不仅仅是为了解决问题,而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力。

下列不是培训与开发需求分析主要来源的是()。

A、组织分析

B、市场分析

C、工作任务分析

D、人员分析

正确答案:B

答案解析:本题考查培训与开发的需求分析。培训与开发需求分析主要来自三个方面:组织分析、工作任务分析、人员分析。

对培训与开发进行监督的基本内容是()。

A、培训与开发的结果

B、培训与开发过程中各个阶段的记录、分析和总结

C、培训与开发的实施计划

D、参加培训与开发人员的信息

正确答案:B

答案解析:本题考查培训与开发的监督和改进。监督的基本内容包括培训与开发过程中各个阶段的记录,以及相关的分析和总结等。

在培训与开发程序中最难实现的环节是()。

A、需求分析

B、计划制定

C、实施

D、效果评估

正确答案:D,华医网帮手薇xin:《go2learn》

答案解析:本题考查培训与开发的效果评估。由于培训与开发效果的滞后性,以及员工个体的差异性,要客观、科学地评估培训与开发的效果相当困难,因此,效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节。

评估与培训开发的效果中,评估受训人员的工作行为是否有所改变,以及受训人员把所学的内容运用到工作上的程度,这是()。

A、反应评估

B、学习评估

C、结果评估

D、工作行为评估

正确答案:D

答案解析:本题考查工作行为评估的定义。工作行为评估主要是评估培训与开发是否带来了受训人行为上的改变,以及受训人员把所学的内容运用到工作上的程度。

下列有关讲授法的陈述,错误的是()。

A、适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容

B、采用这种方法时,要特别考虑如何使受训人员能自始至终保持学习兴趣

C、可以对众多受训人员同时进行培训与开发,不必耗费太多的时间与经费

D、受训人员能主动参与培训与开发

正确答案:D

答案解析:本题考查培训与开发的方法。讲授法的缺点是受训人员不能主动参与培训与开发。

在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行,为获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧的培训与开发称为()。

A、在岗培训与开发

B、外部培训与开发

C、岗外培训与开发

D、在职培训与开发

正确答案:C,华医网帮手微信(xzs9523)

答案解析:本题考查培训与开发的类型。岗外培训与开发,是在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行的。它是获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧,以及学习公司程序和产品知识的最好方式。

不属于按时间阶段划分的培训与开发的是()。

A、岗外培训与开发

B、岗前培训与开发

C、在职培训与开发

D、职外培训与开发

正确答案:A

答案解析:本题考查培训与开发的类型。不同时间阶段的培训与开发分为:职(岗)前培训与开发、在职培训与开发和职外培训与开发。

在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。

A、考察员工的技能是否达到工作的要求

B、确定培训与开发应该包括哪些内容

C、确定谁需要或应该接受培训与开发

D、确定员工应该接受何种形式的培训与开发

正确答案:B,干部网络助理Weixin:go2learn_net

答案解析:本题考查培训与开发的需求分析。工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。

员工参加培训后,培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估,这类评估属于()。

A、反应评估

B、学习评估

C、结果评估

D、工作行为评估

正确答案:C

答案解析:本题考查结果评估的定义。C选项当选。