五、分析说明题(本大题共1小题,共11分。) 43.(1)请-事业单位考试相关练习题

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五、分析说明题(本大题共1小题,共11分。)
43.(1)请分析接受教学与发现教学的优点及其局限?
(2)谈谈如何处理两者的关系?

A、会

正确答案:A

答案解析:所谓的接受教学就是传统的注入式教学,老师教学生学的过程。把学生看做知识的容器,教师发挥主体作用,不利于学生的独立性和创造性的发展。发现教学是由布鲁纳提出的,他强调学生独立学习知识,发现学习的方法,这种教学方式,浪费时间。
(1)接受教育与发现教学各自的优点与局限
①接受教学的优缺点:
优点:接受教学注重间接经验、书本知识的授受,能充分发挥教师的主导作用,也能较好地调动学生个人学习的主动性、积极性;

该公文下面的日期“2020年4月8日”是公文的()。

A、成文日期

B、印发日期

C、承办日期

D、归档日期

正确答案:A

答案解析:【事考帮答案】A。考查公文。《党政机关公文格式》7.3.5 发文机关署名、成文日期和印章。单一机关行文时,一般在成文日期之上、以成文日期为准居中编排发文机关署名,印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期,使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置,印章顶端应当上距正文(或附件说明)一行之内。由上面的“国务院办公厅”即发文机关署名,可以推出此日期是成文日期。故本题选A。

阅读下列公文,完成14-18题。
14.该公文标题的文种错误,其正确的文种应该是()。

A、公告

B、通报

C、通知

D、决定

正确答案:C

答案解析:【事考帮答案】C。考查公文-法定文种。《党政机关公文处理工作条例》第八条 通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。开展脱贫攻坚普查需要下级各部门周知并执行。故本题选C。

下列情形中,不引起聘用合同终止的是

A、聘用合同期限届满

B、聘用单位被兼并

C、受聘人员死亡

D、受聘人员按照有关规定提前退休

正确答案:B

答案解析:【事考帮答案】B。考查事业单位常识-聘用制度。有下列情形之一的,聘用合同即行终止:(1)聘用合同期满,或者当事人双方约定的聘用合同终止条件出现的;(2)受聘人员达到法定退休年龄的(国家另有规定的除外);(3)按照有关规定提前退休或者退职的;(4)受聘人员死亡或者被有关机关宣告死亡的;(5)聘用单位被撤销的。B项事业单位被兼并并不能终止合同。故本题选B。

该公文格式上存在的问题不包括()。

A、发文字号格式错误

B、主送机关格式错误

C、附注格式错误

D、结构层次序数格式错误

正确答案:C

答案解析:【事考帮答案】C。考查公文。《党政机关公文格式》7.2.5发文字号年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,不加年,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。材料发文字号格式错误,A选项正确。主送机关同级同类机关之间用顿号,同级不同类的机关之间用逗号,主送机关结束之后用冒号。国务院各部委和各直属机构属于同类机构,应该使用顿号,材料主

该公文采用了()。

A、总分条文式结构

B、直叙式

C、递进式

D、倒叙式

正确答案:A,干部网络助理微信:xzs9523

答案解析:【事考帮答案】A。考查公文。公文结构的基本形式包括:横向组合结构;简单列举式;总分条文式;纵向组合结构;纵横交叉结构。递进式和直叙式是纵向组合结构的两种形式。情况通知多采用总分条文式结构,这是公务文书用得较多的一种外部结构形式,文章开头部分(即引言部分)先总说,或概述情况,或说明写作目的、依据原因,或阐明主旨,摆出结论。后文则分条分述有关内容,每条或说明事物的一个方面,或围绕主旨阐述一个问题,或分

四、论述题(本大题共1小题,共10分。)
42.马斯洛的需要层次理论。

A、会

正确答案:A

答案解析:马斯洛的需要层次理论认为,人的行为动机都是在需要的基础上被激发出来的。人具有五种需要,即:生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现需要。之后,马斯洛在需要的五个层次理论的基础上又提出了七个等级的说法,增加了认知理解需要和审美需要。
各种需要之间的层次关系存在以下关系:
(1)人的一切行为都有需要引起,需要的五个层次由低级到高级。其中最低层次为生理需要,中间层次为安全需要、归属

我国《事业单位人事管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事行政管理的法规,条例确立了事业单位人事管理的基本制度,其中改革的亮点是()。

A、公开招聘、聘用制度、社会保险、工资收入

B、竞聘上岗、人事代理、养老保险、福利待遇

C、职级聘任、工资收入、管理体制、社会保险

D、按劳付酬、绩效管理、引入竞争、深化管理

正确答案:A

答案解析:【事考帮答案】A。考查事业单位常识。国务院于2014年4月25日发布《事业单位人事管理条例》。该条例是为规范事业单位人事管理,保障事业单位工作人员合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务的发展而制定。《条例》适应事业单位改革发展的新形势新要求,将岗位设置、公开招聘、竞聘上岗、聘用合同、考核培训、奖励处分、工资福利、社会保险、人事争议处理,以及法律责任作为基本内容,确立了事业单位人事

事业单位对流动性强、技术含量低的岗位一般签订()。

A、短期合同

B、临时合同

C、劳动合同

D、项目合同

正确答案:A

答案解析:【事考帮答案】A。考查事业单位常识-聘用制度。《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》 聘用合同分为四种类型:3年(含)以下的合同为短期合同,对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同;3年(不含)以上的合同为中期合同;至职工退休的合同为长期合同;以完成一定工作为期限的合同为项目合同。故本题选A。

该公文开头为()。

A、目的式

B、原因式

C、背景式

D、依据式

正确答案:D

答案解析:【事考帮答案】D。考查公文。开头用语是公文中用在正文的全篇或段落开头,表示行文目的、依据、原因、背景等的词语。如:表示依据:“根据、依据,依照、按照、遵照”;表示目的:“为、为了”;表示原因:“由于”;表示伴随情况:“目前、当前、兹、查、奉”等。故本题选D。