培训与开发的主要目的是()。-2021年度重庆市会计人员继续教育网在线培训会计考试参考答案

题目来源于:法宣在线题库助手(www.gongxuke.net

培训与开发的主要目的是()。

A、使员工能够胜任工作要求

B、提高组织和个人的绩效

C、增强组织或个人的应变和适应能力

D、增强员工对组织的认同感和归属感

E、提高个人意识水平

正确答案:ABCD

答案解析:本题考查培训与开发的目的。培训与开发目的主要包括:帮助员工胜任本职工作、提高组织或个人的绩效、增强组织或个人的适应能力、增强员工对组织的认同感和归属感。

下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述,错误的是()。

A、实施费用较低

B、是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法

C、比案例研讨法更加生动、更加具体

D、能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾

正确答案:A

答案解析:本题考查培训与开发的方法。管理游戏法实施费用昂贵,应用上有待进一步研究推广。

在岗培训与开发的缺点是()。

A、具有现实性和即时性

B、理论与实践能够即时地结合

C、个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行

D、学习的效率会受指导和训练质量、受训环境的影响

正确答案:D

答案解析:本题考查培训与开发的类型。在岗培训与开发的缺点是学习的效率会受指导和训练质量、受训环境的影响。

在实际工作中,组织很少对培训与开发进行投资收益评估,原因在于()。

A、困难而且成本高

B、没有意义

C、得不偿失

D、方法不成熟

正确答案:A

答案解析:本题考查培训与开发的效果评估。在实际工作中,组织很少对培训与开发进行投资收益评估,原因是这个过程困难而且昂贵。

在进行培训与开发需求分析时,组织分析包括的主要因素有()。

A、公司战略

B、可获得的培训资源

C、组织支持

D、工作绩效评估结果

E、外部监督

正确答案:ABC

答案解析:本题考查培训与开发的需求分析。组织分析主要包括ABC三个方面的因素。

下列关于操作示范法的说法错误的是()。

A、它是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法

B、适用于具有机械性特点的工种

C、这种训练方法有时显得单调而枯燥

D、这种训练方法比较有趣

正确答案:D

答案解析:本题考查培训与开发的方法。操作示范法这种训练方法有时显得单调而枯燥。

培训与开发的第四步是()。

A、进行培训与开发的需求分析

B、对培训与开发进行监督

C、培训与开发效果的评估

D、培训与开发的实施

正确答案:C

答案解析:本题考查培训与开发的程序。培训与开发的程序依次为:培训与开发的需求分析、培训与开发计划的制定、培训与开发的实施、培训与开发效果的评估、培训与开发的监督和改进。

下列有关内、外部培训与开发的陈述,正确的是()。

A、组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同

B、组织内的在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点

C、组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位

D、外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发是很有用的

E、外部培训与开发有时受训员工较难快速掌握所要求的基本技能

正确答案:ABD,考试助理薇-信(go2learn)

答案解析:本题考查不同地点的培训与开发。组织内的在岗培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位;组织内的在岗培训与开发受训员工较难快速掌握所要求的基本技能。

培训与开发的计划包括()。

A、培训与开发对象

B、培训与开发战略

C、培训与开发的内容

D、培训与开发的费用预算

E、培训与开发的责任人

正确答案:ACDE,好医生帮手微-信:[go2learn]

答案解析:本题考查培训与开发的计划内容。

下列关于角色扮演法的陈述,错误的是()。

A、角色扮演法是一种模拟训练方法

B、角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者

C、角色扮演法多用于改善人际关系的训练

D、在培训中观察者与扮演者应轮流互换

正确答案:B,小助手薇-信:(xzs9519)

答案解析:本题考查培训与开发的方法。角色扮演法是一种模拟训练方法。适用对象为实际操作人员或管理人员,由受训人员扮演某种训练任务的角色,真正体验到所扮演角色的感受与行为,以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。多用于改善人际关系的训练。