对于可撤销的民事法律行为,有撤销权的机构是-事业单位考试相关练习题

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对于可撤销的民事法律行为,有撤销权的机构是

A、行政部门

B、人民法院

C、人民政府

D、仲裁机构

正确答案:BD

答案解析:考查法律-民法。《民法总则》第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十八条 一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条 第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁

下列结束语不应该出现在函中的是()。

A、请予以批准

B、盼复

C、请核准

D、请审阅

正确答案:D

答案解析:考查公文。AC选项可以用于请求函,B选项可以用于商洽函和询问函。“请审阅”属于报告的常用结语。故本题选D。

依据《事业单位人事管理条列》的规定,事业单位聘期考核的结果可以分为()等档次。

A、优秀

B、合格

C、基本合格

D、不合格

正确答案:BD

答案解析:《事[]业单位人事管理条列》第二十一条 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。

XX县人民政府行文给XX市人民政府并报XX省人民政府的行文方式属于()。

A、越级行文

B、逐级行文

C、多级行文

D、直达行文

正确答案:C

答案解析:考查公文-行文方式。多级行文指的是把公文同时发送给上几级或者下几级。县政府把公文同时发给了市政府和省政府,属于多级行文。故本题选C。

下列关于服务期的表述,正确的是

A、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期

B、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

C、违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用

D、用人单位要求劳动者支付的违约金可以超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

正确答案:AB

答案解析:考查法律-劳动法/劳动合同法。CD均为“不可以”。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

根据劳动合同法,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同

A、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧志劳动能力的

B、患病或者非因工负伤

C、女职工在孕期、产期、哺乳期的

D、在本单位连续工作满15年

正确答案:AC

答案解析:考查法律-劳动法/劳动合同法。B错在少了“在规定的医疗期内的”,D少了“且距法定退休年龄不足五年的”。《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)

根据《劳动合同法》,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同

A、用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的

B、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C、用人单位的规章制度违反法律法规规定,损害劳动者权益的

D、未及时足额支付劳动报酬的

正确答案:BCD

答案解析:考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除

依据《事业单位人事管理条列》的规定,事业单位奖励分为

A、嘉奖

B、记功

C、记大功

D、授予荣誉称号

正确答案:ABCD

答案解析:根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位奖励制度为坚持精神奖励和物质奖励相结合,以精神奖励为主的原则,奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号四种,故本题选择ABCD选项。

依据《事业单位人事管理条列》的规定,下列说法正确的有()。

A、事业单位人事管理坚持党管干部、党管人才的原则

B、事业单位人事管理全面准确贯彻民主、公开、竞争择优的方针

C、事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解聘

D、事业单位工作人员收到开除处分的,解除聘用合同

正确答案:ABCD

答案解析:根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。故AB选项正确。事业单位工作人员连续旷工15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。故C选项正确。事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。故D选项正确。故本题选择ABCD选项。

下列关于职业道德的说法,正确的是()。

A、诚实守信是社会主义职业道德最基本的要求

B、办事公道是社会主义职业道德的最高要求

C、“专心致志,以事其业”是对爱岗敬业的描述

D、职业道德基本要求包括爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、办事公道、奉献社会

正确答案:C

答案解析:考查道德建设。A 选项,诚实守信,是做人的基本准则,是社会道德和职业道德的一个基本规范,是职业在社会中生存和发展的基石。诚实守信是做人之本、立事之基、为政之根。爱岗敬业,是职业道德的核心和基础。B 选项奉献社会是人生价值的具体体现,是社会主义职业道德的本质特征,体现了社会主义职业道德的最高要求、最终目标和最高境界,是社会主义职业道德的基石。D 选项职业道德的内容爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群