《辞海》中说,“权”为权宜、权变,即衡量是非轻重,以因事制宜-事业单位考试相关练习题

考试题目来于:华医网题库(www.gongxuke.net

《辞海》中说,“权”为权宜、权变,即衡量是非轻重,以因事制宜,因此从其本意而言,权术最初并无贬义,它是因人、因事、因时而变通办法、灵活处理的手段,是一种智术。

A、正确

B、错误

正确答案:A

答案解析:本题解析正在整理中,我们会尽快更新!

斯金纳等人提出的强化理论,也被称为操作条件反射理论、行为修正理论,该理论认为人的某种行为只取决于一个影响因素,即该行为的后果,而并不涉及人的复杂心理过程。

A、正确

B、错误

正确答案:A

答案解析:本题解析正在整理中,我们会尽快更新!

领导的艺术和权术是两个完全不同的概念,二者没有任何的交叉。

A、正确

B、错误

正确答案:B

答案解析:本题解析正在整理中,我们会尽快更新!

麦格雷戈是人性假设理论的代表人物,他的X-Y理论是专门研究企业中人的特性问题的理论。X理论是对“经济人”假设的概括,而Y理论是对“社会人”假设的概括。

A、正确

B、错误

正确答案:B

答案解析:本题解析正在整理中,我们会尽快更新!

下列关于战略计划与长期计划的说法,正确的有()。

A、战略计划是一种可以改变组织性质的重点计划

B、长期计划的制定通常由少数高层领导人参与

C、战略计划的着眼点是外部环境的变化

D、长期计划是全面性的计划

正确答案:ACD

答案解析:本题解析正在整理中,我们会尽快更新!

在直线—参谋系统中,参谋团体的职能就是研究外部环境的变动;在科层系统中,参谋团体的职能则是使组织内部的主要活动程序化。

A、正确

B、错误

正确答案:A

答案解析:本题解析正在整理中,我们会尽快更新!

领导活动的基本特征就是权力、责任、服务的三者统一,权力是核心。

A、正确

B、错误

正确答案:B

答案解析:本题解析正在整理中,我们会尽快更新!

当组织的决策失灵、沟通不畅、缺乏创新和成员工作态度不端正等情况出现时,就是组织进行变革的前兆。

A、正确

B、错误

正确答案:B,小助理微信(xzs9529)

答案解析:本题解析正在整理中,我们会尽快更新!

司机驾车上山,在未上坡前就先踩油门,以提前补偿汽车爬坡变量因素的影响,这属于控制工作中的现场控制。

A、正确

B、错误

正确答案:B,学习助手weixin(go2learn)

答案解析:本题解析正在整理中,我们会尽快更新!

将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是横向比较法。

A、正确

B、错误

正确答案:B

答案解析:本题解析正在整理中,我们会尽快更新!